Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
dynamique
Payroll
Entreprises
Marriott International
- HR Generalist (cadre administratif )
2014 - maintenant
Marriott International
- HR Generalist
2014 - maintenant* Salarier en qualité de Cadre des ressources humaines au niveau de la direction des Ressource Humaine hôtel Marriott Renaissance Tlemcen
Les tache confier comme de suite
- Assister son Responsable Hiérarchique dans la gestion, le traitement et le règlement des dossiers administratifs et sociaux de l'ensemble du personnel.
Assurer l'exécution des différentes étapes administratives de la GRH :
- Etablir les contrats de travail, procès verbaux d'installation et toutes décisions. ;
- Gérer les dossiers administratifs des salariés actifs, et archiver ceux des salariés inactifs et garantir leur confidentialité et leur bonne tenue. ;
- Recueillir, classer et tenir à jour tout document constituant le dossier administratif. ;
- Tenir à jour les registres légaux (mouvements, congés....) ;
- Veiller au suivi permanent du mouvement des absences (congés, maladies, accidents de travail, mises en disponibilité...) ;
- Etablir dans les règles, la délivrance aux salariés les documents demandés (ATS, DRT, Congé, Certificat travail, Attestation de travail ;
Marriott International
- Tourisme
2014 - maintenant* Attestation de travail qualiter de Gestionaire du personel au nivau de la direction des Ressource Humaine hotel Marriott Renaissance Tlemcen
hôtel RENAISSANCE
- Receiving clerk & réceptionniste des livraison
2014 - 2014* Apprentie spécialité (Gestion des stockes) au sein de Hôtel Renaissance Tlemcen Marriott Tlemcen au niveau département finance avec certificat d`apprentissage
* Salarier en qualité ``receiving clerk- réceptionniste des livraison'' au niveau département FINANCE service des achats au sein de l'hôtel RENAISSANCE Tlemcen. Du 06/04/2014 au 06/12/2014avec certificat de travail .
Les taches confier comme de suite
-Suivie des bon De Commandes
-Vérifier la qualité et la quantité livraison et comparer entre la facture et le Bon De Commande
- Assurer le lieu de la livraison.
-Saisie les factures sur logiciel du stock.
-Préparer et imprimer le rapporte du saisie quotidiennement .
-Suivie les chèques des fournisseurs avec une accuser de réception .
-Préparer et imprimer le rapport du fin du Mois pour les inventaires .
niveau departemen FINANCE
- Receving clerk & réceptionnaire marchandise
2013 - 2014* Certaficat de travail en qualiter ``receiving clerk- receptionniste marchandix '' au niveau departemen FINANCE au sein de l'hotel RENAISSANCE Tlemcen.
Hotel marriott "renaissance tlemcen"
- Cadre ressources humaines
2013 - maintenantJ'ai effectue Un stage pratique d'une durée de 6 mois cher Hotel marriott Renaissance Tlemcen du premier Octobre 2013 au 01 Avril 2014, dans la spécialité Gestion des stocks au nivaux départementdes finances. apret j'ai été recruter dans le meme departement du 06/04/2014 au 06/12/2015 . et en le 07/12/2014 a ce joure je suis un cadre Ressources Humaines .
Sonatrach
- Stage
2012 - 2012* stage pratique au sein de la compagnies Sonatrach (l'usine du gaz et pétrole AL RAR Stah IN-AMINAS DU 26/03/2012 AU 09/04/2012 au niveau de l`administration division personnel) avec attestation du
Sonatrach
- Administrateur
2012 - 2012j ai fai un stage pratique de 15 jours au nivau du departement HR usine AL RAR IN-AMENAS
Formations
Université Abou-Bakr BELKAID (Tlemcen)
Tlemcen2008 - 2012Licence
* Thème mémoire du licence :'' la culture d'organisation et le rendement du travailleur
Université Abou-Bakr BELKAID (Tlemcen)
Tlemcen2008 - 2012Licence
* Thème mémoire du licence :'' la culture d'organisation et le rendement du travailleur
