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Amour-Nathanaël MERCIER

PAU

En résumé

Après avoir terminé un double cursus universitaire (STAPS et Ressources Humaines), j'ai travaillé dans les RH puis j'ai pu évoluer vers des postes de directeur dans le médico-social.

Mes compétences :
Internal Communications
Employment Law
Bookkeeping
Payroll
Continuous Improvement
Human Resources

Entreprises

  • Adapei64 - Directeur Foyer de Vie / Foyer Hébergement

    2015 - maintenant Foyer Hébergement Adapei64 88 résidents -50 ETP
    * Conduite de changement et développement de la cohérence associative. ;
    * Ouverture de l'établissement à 365 jours. ;
    * Etude de la population de l'Adapei 1600 personnes : cohérence parcours de vie. ;
    * Travaux mise aux normes accessibilité.

  • E.H.P.A.D Association - Directeur

    2014 - 2015 Directeur E.H.P.A.D Association Marie St FRAI.60 lits- 35 ETP (Arles-13)
    * Gestion du budget avec double financement : Conseil départemental et A.R.S. ;
    * Développement et ouverture sur la cité.

  • Intervenant Occasionnel - Responsable Pôle

    2013 - 2014 Responsable Pôle Intervenant Occasionnel -Association Kedge BS (
    * Responsable d'un portefeuille de 140 Intervenants Occasionnels. ;
    * Communication interne : droit du travail-comptabilité-paie.

  • I.M.E. - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2013 * Gestion administrative et financière. Suivi des formations / Recrutement ;
    * Réécriture du projet d'établissement-Animation de groupes : thème Risques PSociaux. ;
    * Gestion co-animation : D.P., C.E., C.H.S.C.T, D.S. ;
    * Référent du service comptable (factures et variables de paie). Suivi mutuelle. ;
    * Management d'équipe : 6 ASI-1secrétaire.

Formations

Réseau

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