EPINAY SUR SEINE
En tant que Responsable des Ressources Humaines, je suis chargée de mettre en application la politique RH, en m’assurant que l’enjeu humain soit en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Ayant des missions d’une grande diversité, qui peuvent évoluer d’une année sur l’autre en fonction des projets de l’entreprise, le poste de Responsable des Ressources Humaines doit s’adapter à ces changements, tout en étant dans l’anticipation.
Il doit permettre de piloter les ressources humaines en lien avec les évolutions qui vont toucher l’entreprise d’ici quelques années. Il faut qu'il puisse mettre en place les actions qui accompagneront au mieux les collaborateurs, en veillant à la qualité du climat social, dans le respect du droit du travail, tout en étant un véritable « business partner » pour les managers, en anticipant les organisations et les compétences de demain
En mettant l’humain au cœur de nos process, c’est ainsi que je vois mon rôle de Responsable des Ressources Humaines.
En appuyant ma démarche sur cette expérience de généraliste des ressources humaines, 2017 sera pour moi une année orientée vers le recrutement, et plus particulièrement l'accompagnement individuel et collectif des personnes en recherche d'emploi.
Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Recrutement
Droit du travail
Relations sociales
Gestion de carrière
