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Anabelle MARTINS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet

Entreprises

  • Secteur SANTE - Consultante Projets RH

    2004 - maintenant
    - Chef de Projet sur l’élaboration et la mise en place d’un Schéma Directeur des Ressources Humaines
    Définition et Mise en place d’une politique de Mobilité
    Définition et Mise en place d’une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences
    - Chef de projet SIRH : Refonte du SI
    Processus Recrutement : Choix et intégration d’une solution e-recrutement,
    Processus Formation et Evaluation : Intégration et déploiement de 2 solutions nationales,
    Processus Gestion des Carrières : définition et déploiement d’une solution interne
    - Chef de projet - Processus mobilité : création d’une bibliothèque des compétences, création et déploiement d’aires de mobilité, développement d’un outil pour optimisation l’offre clients
    - Chef de projet – Refonte des référentiels emplois/compétences
    - Participation à la pesée des emplois
  • Umanis SSI - Chargée d'études RH

    2002 - 2004 - Optimisation des processus Recrutement et Evaluation des compétences
    - Recrutement (profils Informatique)
  • AIR FRANCE - Chargée d'études RH

    Roissy CDG 2000 - 2002 - Analyse de l'absenteisme

Formations

  • IGS

    Paris 2000 - 2002 Master 2

Réseau

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