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Dell
- Acquisition Manager
MONTPELLIER
2015 - maintenant
Portefeuille de 200 grands comptes, secteurs privé et public.
- Prospecter et détecter en amont les opportunités de business en lien avec la stratégie de DELL (notamment serveurs et solutions de stockage, cloud computing...)
- Ouvrir, développer et fidéliser un portefeuille de prospects
- Gérer une équipe virtuelle (Ingénieurs avant-vente, Chefs de Produits, Partenaires Externes ...) afin de commercialiser l'offre Dell.
- Mettre en place pour chaque client le canal de vente adapté (en direct ou via des partenaires)
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Quanteam
- Business Manager
Paris
2014 - 2015
Quanteam est un Cabinet de Conseil spécialisé dans le secteur financier présent à Paris, Londres, Bruxelles et Hong Kong.
Créé en 2007, nos 210 collaborateurs accompagnent nos clients : Banque de Financement et d’Investissement, Société de Gestion d’Actif, Assurance et Corporate, dans leurs projets d’ingénierie financière, de recherche quantitative, d’implémentation réglementaire, de transformation de SI et d’innovation technologique.
Le cabinet intervient sur 3 offres :
- Conseil métier : Analyse quantitative ; Risk Management (Risque de marché, risque de crédit, risque de contrepartie) ; Réglementation bancaire (Bales III, Solvency II, FATCA, EMIR, DFA…) ; Structuration ; Pricing ; Valorisation ; Analyse de performance ; Transformation des organisations et optimisation de process… ;
- Conseil en système d’information : Progiciels Financiers (Murex, Sophis, Summit, Calypso…) ; Ingénierie d’étude et développement (C#, Java, C++, VBA, SGBD, EAI) ; Maîtrise d’ouvrage ; Gestion de projets ; Conduite du changement ; Support technique et fonctionnel ; Intégration ; Déploiement…) ;
- Conseil opérationnel middle & back office.
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Delane SI
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2011 - 2014
Delane SI - 230 collaborateurs , 17 millions CA en 2013
Delane SI est un cabinet de services et conseil IT pour les secteurs Banque Finance Assurance.
3 offres:
- MOA / Business analyst du Front au Back office
- MOE sur les langages objet (.NET, JAVA, C++)
- Management des infrastructures (ingénieur de production, ingénieur systèmes et réseaux, PMO technique, support de production)
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Orange - France Telecom
- Formation - mobilité interne - Filière et école métier Marketing
Paris
2010 - 2011
Contexte :
L’entité accueillante est la filière métier marketing qui a mission de suivre les effectifs, définir les métiers et les faire évoluer, développer les compétences des marketeurs, assurer leur animation, les conseiller dans leur évolution professionnelle...
Missions / réalisations :
Evaluer les formations et faire des recommandations pour le plan de formation 2012
Analyser mensuellement les effectifs de la filière marketing du Groupe
Maintenir actif le vivier de candidatures internes
Mettre en conformité les fiches de poste des métiers Marketing selon référentiel 2011
Community manager de la communauté marketing sur Plazza, réseau social interne
Gestion opérationnelle des formations via l'outil performance formation
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Danone
- Chargée de recrutement et relations écoles
Paris
2010 - 2010
Le contexte:
DANONE est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire. Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Les produits DANONE sont présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays. DANONE bénéficie de positions de leader de l'alimentation santé autour de 4 métiers : les Produits Laitiers Frais, les Eaux et les Boissons, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Clinique.
Missions / réalisations:
Recrutement et intégration des stagiaires et apprentis des métiers Opération : Achat, SupplyChain, Industriel et Qualité.
Rédaction et publication des offres de stage, sélection des candidats, conduite d’entretiens de recrutement, rédaction du compte-rendu, orientation vers le manager concerné.
Gestion de projet :
- organisation de journées d’intégration des stagiaires et apprentis
- réflexion et organisation de groupes de travail sur la fonction Industriel afin de refondre les outils sourcing
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APEA
- Assistante RH
2009 - 2009
Élaboration du plan de formation 2010, organisation de formations externes, création de plannings du temps de travail, intervention dans le processus d’évaluation, observation et analyse en vue de la réorganisation du service administratif…
