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Karen BECH

Saint Priest

En résumé

PROSEGUR est une multinationale d’origine espagnole présente dans 17 pays à travers le monde.

Elle compte, à ce jour, 170 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaire de plus de 2.5 Milliard d’Euros.

En France, PROSEGUR couvre la quasi-totalité du territoire et compte plus de 5400 collaborateurs, répartie en 5 secteurs d’activité : Gardiennage, Transport de Fonds, Sécurité Electronique, Télé/Vidéosurveillance et Formation.

L’activité de la Sécurité Privée est un secteur en fort développement qui nécessite de nombreux recrutements aussi bien spécialisés en Sureté qu’en Incendie sur différentes typologies de sites : Grande Distribution, Industriels, Tertiaires par exemple.

Nous effectuons tout au long de l’année des recrutements sur le Transport de Fonds, l’activité sécurité Electronique pour l’installation et la maintenance de systèmes d’alarmes et la télé/vidéosurveillance pour la réception et le traitement des alarmes.

L’environnement de la sécurité appelle un sens du service, un travail d'équipe, un respect de la qualité et un strict respect des procédures de travail.

Nous avons besoin de compétences techniques mais également d’un savoir être professionnel, orienté vers le client. Prosegur dispose d’un centre de formation permettant à l’ensemble de nos collaborateurs d’être à jour du recyclage de leurs formations et compétences pour pouvoir exercer leur métier. Ce centre de formation permet également l’évolution interne de nos collaborateurs. Il permet enfin de recruter des personnes motivées non à jour de leur qualifications et leur permet ainsi d’acquérir les qualifications indispensables. L'ensemble de nos formations est ouvert à tout public (Financement personnel, DIF, Entreprise, Pole Emploi, Agefip, région..), Information possible : formation@prosegur.com.
Nous sommes en recherche constante de personnel ayant le sens du service, des qualifications, une forte motivation, du volontarisme et avec une force de proposition sur l'ensemble du territoire national. Notre politique RH est orientée sur la proximité avec nos collaborateurs.

Nous offrons un certain nombre d'avantage sociaux/ Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et accueillons donc tous les talents. Au niveau mondial, la Fondation Prosegur offre de multiples activités sociales et caritatives.

Pour postuler merci de vous rendre sur notre site internet http://www.prosegur.fr/fra/Rejoignez-nous/Offresdemploi/index.htm


Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Communication RH
Réseaux sociaux
Marque employeur
Gestion de projet
Communication
Marketing
Relationnel

Entreprises

  • Prosegur - Chargée de recrutement

    Saint Priest 2014 - maintenant - Alimentation et mise à jour d’un vivier de candidatures
    - Sourcing CVthèques et réseaux sociaux
    - Rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents jobboards
    - Préqualification téléphonique
    - Prise de référence
    - Participation à l’animation d’une session de recrutement
    - Participation à des forums et salons de recrutement
    - Relation écoles
    - Animation de formations suite à la mise en place d’un logiciel de traitement des candidatures
  • Club Méditerranée - Chargée de la présélection du recrutement et missions RH

    Paris 2014 - 2014 Présélection des candidats Gentils Organisateurs/Gentils Employés, zones Europe/Afrique/M.Orient:
    - Gestion des candidatures : 40 000 /an
    - Présélection téléphonique
    - Traitement des candidatures
    - Tâches administratives

    Projets RH :
    - Thèmes de travail : l’internationalisation des équipes, un recrutement plus axé sur le savoir-être
    - Elaboration d’outils d’aides à la décision, conception de supports de présentation, benchmark
    - Participation à l’intégration du CV vidéo au service présélection du recrutement, d’un test de langue et d’une boite à outils du recruteur pour la zone Europe/Afrique/Moyen-Orient
    -Préparation et réalisation d’interviews vidéo de GO, formateurs et gestionnaires de ressources humaines à l’occasion d’une formation réunissant les GO identifiés à fort potentiel
  • Mission Locale de Saint-Etienne - Conseillère Mobilité Internationale et Professionnelle

    2013 - 2014 - Accueil des bénéficiaires et information sur les dispositifs de mobilité internationale
    - Présentation des potentialités de la mobilité internationale
    - Élaboration et validation d’un projet de mobilité internationale
    - Accompagnement, orientation et mise en relation avec les opérateurs de mobilité adéquats
  • RAS INTERIM - Chargée de recrutement

    Tassin la Demi-Lune 2013 - 2013 - Accueil téléphonique des candidats
    - Tri de CV et lettres de motivation
    - Sourcing cvthèques, réalisation et diffusion d’annonces d’emploi sur les différents jobboards
    - Placement actif de candidats
    -Prise de références
    - Gestion administrative, mise à jour et exploitation de la base de données
  • Groupe Sup de Co Montpellier Business School - Jury de sélection

    Montpellier 2013 - 2013 - Evaluation des candidats lors des épreuves orales du concours d’entrée à l’école
  • Pôle Interculturel Odile Martin - Formatrice en alphabétisation

    2013 - 2013 - Animation d’ateliers apprentissage de la langue française à des apprenants d’Afrique et d’Europe de l’Est
  • PBC - Consultante RH

    Lyon 2013 - 2013 - Participation à l’animation d’ateliers CV, lettres de motivation, ciblage entreprises
    - Participation aux entretiens d’accompagnement individuel

  • Gutenberg-networks - Chef de projet communication

    Levallois Perret 2012 - 2013 - Réalisation de supports de communication : prospectus, annonces presse...pour le compte du groupe Casino : enseignes Géant Casino, Casino Supermarchés, Hypercasino
    - Suivi de la production, de la création : prise de brief, lancement en exécution, suivi des relectures jusqu'au départ en impression
    - Coordination entre les différents intervenants internes : directeurs artistiques, photographes,stylistes, infographistes, fabricants et externes : chefs de projet du groupe Casino
  • RISO FRANCE - Chargée d'affaires

    Lyon 2011 - 2012 - Gestion et développement d'un portefeuille clients
  • Royal Canin - Assistante marketing

    AIMARGUES 2010 - 2011 - participation à la création de stickers promotionnels, affiches et argumentaires de vente
    - interface avec les usines, le service prévisions des ventes et les chefs de ventes régionaux
    - création et mise à jour d'outils d'aide à la vente
    - traduction de supports scientifiques et modules e-learning destinés à la force de vente
    - intégration et mises à jour de contenus web
    - support et participation aux séminaires
  • GROUPE DISTRIBORG - Assistante chef de produit

    2009 - 2010 - suivi développement produits
    - création et actualisation de packagings
    - participation aux shootings produits
    - mise en place d’un concours et d’un challenge commercial force de vente
    - création de supports de communication et d’outils d’aide à la vente
    - analyses statistiques
    - veille concurrentielle

Formations

Réseau

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