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Anais BLINET

ETRECHY

En résumé

Après un DUT GEA et une Maîtrise en Sciences de Gestion option Ressources Humaines, je me suis pleinement spécialisée pour ce domaine en effectuant un Master 2 à l'Université Paris Dauphine.

Grâce à 2 années effectuées en alternance, j'ai pu pleinement appréhender les problématiques liées à la fonction RH. Tant professionnellement que personnellement, l'apprentissage est un réel atout!

Gestionnaire RH et Paie au sein de la société BW MARITIME FRANCE SAS, j'ai eu en charge la paie dans son ensemble, le veille réglementaire et l'ensemble du volet "social" de l'entreprise. J'ai ensuite pris les fonctions de Responsable Paie et Ressources Humaines au sein de cette même entreprise. Cela m'a permis de prendre de nouvelles fonctions et responsabilités et de suivre et gérer avec le Président le PSE mis en place suite à la fermeture programmée de la société en janvier 2013.

En 2013 j'ai intégré deux structures bien différentes mais complémentaires dans mon parcours, le cabinet comptable FL FIDU et la SARL Portage Énergie, toujours dans le domaine des RH.

C'est avec l'envie d'avoir de nouveaux défis que j'ai intégré en Juin 2014 la branche France du groupe CAMOPLAST SOLIDEAL, en qualité de Gestionnaire RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Paie
Gpec

Entreprises

  • CAMSO FRANCE SAS - Gestionnaire RH

    2014 - maintenant Gestion globale des RH de la branche France : suivi des projets, relations avec les IRP, contrôle des paies, suivi des formations....

  • FL FIDU/Portage Énergie - Assistante RH et Paie

    2013 - 2014 Réalisation des paies des clients du cabinet FL FIDU et gestion complète des agents gérés par la société de portage salarial, Portage Énergie.

  • BW Maritime France - Responsable Paie / RH

    2012 - 2012 Dans le cadre de la cessation d'activité prévue de la société BWMF et suite au départ du Directeur Personnel et Adminsitratif, je prends les fonctions de Responsable Paie et RH.
    L'objectif principal est de procéder aux calculs des indemntiés de départ des salariés et d'assurer le suivi du Plan de Sauvegarde de l'Emploi et des divers éléments qui en découlent.
    En charge également, la gestion réglementaire de la société, assurer le bon fonctionnement des domaines RH et Paie jusqu'au terme, assurer les déclarations sociales et fiscales, épauler le reste de l'équipe dirigeante dans les activités de cessation d'activité.

  • BW Maritime France - Gestionnaire RH et Paie

    2010 - 2012 Gestionnaire RH et Paie :

    - Effectuer la veille réglementaire dans les domaines de la paie et des ressources humaines ; en collaboration avec le Directeur Personnel et Administratif, mise à jour du règlementaire.
    - Elaboration de la paie du personnel navigant et sédentaire (mise à jour des barèmes, saisie des éléments fixes et variables)
    - Vérification et paiement des salaires et de l’épargne/participation.
    - En charge des déclarations liées à la rémunération des salariés (URSSAF, CMAF, DADS-U)
    - Effectuer les rapprochements comptables mensuels, trimestriels et annuels.
    - Suivre la signalétique et l’activité du personnel sédentaire de la société (RTT, absences, arrêts maladie, changement état civil…)
    - Assurer les inscriptions/radiations auprès des organismes de retraite, prévoyance et complémentaire santé. Effectuer le contrôle et le paiement des cotisations.
    - Elaboration et suivi des indicateurs de performance en ce qui concerne la paie et le suivi social de la compagnie.
    - Assister le Directeur du Personnel dans l’organisation des réunions DUP et dans l’élaboration du Compte Rendu.
    - Assister le Directeur du Personnel dans l’élaboration et le suivi des budgets Navires et Siège.
    - Avant refonte de l'organisation : organisation des déplacements des marins lors des stages, suivi des formations, relations avec l'OPCA.

  • BW Maritimes France - Assistante RH et Paie

    2010 - 2010 Assistanat RH

  • SNCF - Technicentre de Villeneuve Saint Georges - Assistante RH

    2008 - 2009 Assistante Chef de Projet
    Assistante Adjointe Responsable RH
    Développement projet basé sur les compétences

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2008 - 2009 Management des RH

    Effectué en alternance au sein de la SNCF en qualité d'Ajointe au chef de projet et assistante de l'adjointe au Responsable RH

  • Université Evry Val D'Essonne (Evry)

    Evry 2006 - 2008 Maitrise des Sciences de Gestion

    Effectuée en alternance au sein du service RH chez MAURY IMPRIMEUR SA en qualité d'Assitante RH.

  • Université Evry Val D'Essonne

    Brétigny 2004 - 2006 Option RH

  • Lycée Geoffroy StHilaire

    Etampes 2001 - 2004 ES OPTION ANGLAIS RENFORCE

Réseau

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