Anaïs BOULLET

En résumé

Entreprises

• Samsic Emploi - Consultante recrutement CDD/CDI - Région Pays de Loire

  Cesson-Sévigné 2018 - maintenant Identification et Développement d'un portefeuille d'entreprises ciblées
  - Actions de prospection terrain/téléphone/web
  
  Accompagnement/Conseil RH et Fidélisation de nos clients
  - Identification des besoins en s'imprégnant de l'environnement et de la culture de l'entreprise
  - Analyse minutieuse des recrutements en cours et à venir
  
  Recrutement de profils qualifiés dans le domaine du Tertiaire sur la région Pays de Loire
  - Approche via les réseaux sociaux
  - Gestion de l'intégralité du process de recrutement
  

• SAMSIC EMPLOI - Consultante recrutement tertiaire

  Cesson-Sévigné 2015 - maintenant Création, gestion et fidélisation d'un portefeuille clients dans le secteur du Tertiaire
  
  Recrutement en CDD/CDI

• Manpower - Consultante en recrutement

  Nanterre cedex 2012 - 2014 Création, gestion et fidélisation d'un portefeuille clients dans le secteur du BTP
  
  Recrutement en CDD/CDI

• Selecting People - Consultante en recrutement

  2011 - 2012 Mise en œuvre du processus de recrutement dans son intégralité sur le Pôle Vente/Réseau
  
  Suivi d’intégration et fidélisation des candidats

• Degetel - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 Conduite du processus de recrutement de A à Z
  
  Participation au lancement d’un recruteur virtuel sur Smartphone
  
  Etude d’un projet de marketing des ressources humaines en SSII (nouvelles techniques de recrutement)
  
  Suivi des relations écoles

• Capgemini - Chargée de missions RH

  SURESNES 2007 - 2009 - Mobilité internationale Inde et Maroc
  Mise en place et optimisation des procédures d’expatriation
  Gestion des démarches administratives (VISA, Titre de séjour, Sécurité sociale, logement…)
  Interface clients, expatriés, managers
  
  - Gestion du personnel
  Rédaction des contrats de travail et avenants
  Suivi administratif (Entrées/sorties, registre du personnel, tableaux de bords, période d’essai…)
  Prise en charge des stagiaires et alternants
  
  - Recrutement
  Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face-à-face
  Participation aux forums de recrutement
  Mise en place de sessions collectives spéciales jeunes diplômés
  
  - Staffing
  Gestion des commandes de sous traitance (GPS)
  Mise à disposition de ressources adaptées auprès de la clientèle suivant le plan stratégique

Formations

• Ecole Supérieure Privée ESUP

  Rennes 2010 - 2011

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines

• Institut Supérieur Interprofessionnel De Formation En Alternance ISIFA (Paris)

  Paris 2005 - 2007 Négociation Relation Client

Réseau

• Adiscos FORMATIONS

• Chrystèle CARPENE

• Damien GUIOCHEAU

• Denis CERISOLA

• Frederique SAUDRAIS

• Jean-Francis BINET

• Jean-Luc CHENE

• Jean-Philippe LACROIX

• Pauline VERLHAC

• Steven CORNILLET