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Anaïs BRIFFARD

Paris

En résumé

Jeune femme dynamique et innovante, psychologue de formation, spécialisée dans les Ressources Humaines, et plus particulièrement le recrutement et la gestion de projet en RH.

Coach certifiee MBTI® et SOSIE 2®.

Mon objectif à plus long terme serait d'acquérir de l'expérience à l'étranger, d'apprendre et partager de bonnes pratiques dans mes domaines de prédilection que sont : la diversité, l'inclusion et le handicap en entreprise.

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Taleo
SAP Supplier Relationship Management
Mission Handicap
Diversité & Inclusion
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe Mgen - Chargée de projets RH (Dpt Formation)

    Paris 2017 - 2017 Animation des entretiens d’évaluation des competences commerciales des
    conseillers clienteles sur les parcours de Certification professionnelle de
    Branche (CQP) ;
    • Chef de projet sur le déploiement de la formation globale au nouveau
    référencement (préparation opérationnelle -contrat, coordination IT,
    communication-, reporting hebdomadaire à la DG, support aux salariés) ;
    • Rédaction du nouveau catalogue de formation ;
    • Participation a l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ;
    • Support a la Responsable Formation.

  • UGEM - Chargée de projets RH (D&I)

    2017 - 2017 Piloter et suivre de la politique handicap de la Branche
    Pilotage la démarche handicap de la branche, réaction la Convention de partenariat avec l’AGEFIPH triennale pour la Branche, conception et promotion du plan d’action triennal de la branche, déploiement du plan d’action, suivi de la convention AGEFIPH, organisation des comités de pilotage paritaire pour rendre compte des actions de la branche aux organisations syndicales.
    • Coordonner et suivre les actions de promotion de l’apprentissage : Suivi
    d’une classe spécifique montée en partenariat avec le Groupe IGS, montage et lancement de la promotion 2017-2018, participation a des forums de recrutement
    • Organiser la Certification Professionnelle de la Branche : Organisation, planification et participation aux jurys paritaires de la Branche Mutualité (30 sessions). Représentation du collège employeur.
    • Relations externes et partenariats :
    ‣ Redaction d’articles pour la newsletter de l’UGEM et de Flash Infos sur les
    projets spécifiques de la Branche ;
    ‣ Contribution au développement des partenariats de la Branche et
    entretenir ceux existants ;
    ‣ Participation a des commissions paritaires pour la Branche Mutualité
    (CPNEFP, Commission Apprentissage de l’OPCA de la Branche).

  • Planett Intérim - Chargée de recrutement

    2016 - 2016 En charge d’un portefeuille client, j’étais en charge du process RH de bout en
    bout, de la définition du besoin de façon quotidienne ou hebdomadaire, de la rédaction des offres et la publication sur les jobboards appropriés, à la sélection des candidats, la passation de tests (de sécurité et de culture générale) et la création des contrats de travail.

    • Accueil des visiteurs (physique et téléphonique) et suivi des personnes placées (en charge de la partie disciplinaire)
    • Déclaration des travailleurs étrangers auprès de la Préfecture

  • Engie - Chargée de projets RH (D&I)

    COURBEVOIE 2016 - 2016 • Organisation d’évènements (concert, conferences)
    • Communication sur les activités de la Mission Handicap
    • Participation aux Forums et événements Handicap & Diversité (Reunion IMS
    Entreprendre pour la cite, événements Tremplin, Salon Handicap & Achats Responsables

  • Alcatel Lucent - Chargée de Projets RH (D&I)

    Paris 2014 - 2015 • Mission Handicap : gestion de la population étudiante en situation de handicap, actions de sourcing spécialisé, négociation et achat des produits promotionnels, reporting, coordination avec les correspondants locaux ; Actions sur campus –Starting Block-, développement de partenariats – Tremplin, TousHanscène, @talent=, Hand&co-.
    • Programmes Diversité : suivi et gestion de projets (harmonisation des pratiques RH), actions de communication interne, animation des réseaux sociaux, bénévolat dans un college autour d’activités de coding dans le cadre de la féminisation des filières ;
    • Relations écoles : organisation d'évènements -College@Work; Hackathon éthique-, participation aux Forums Ecoles –Forum des VIE, Forum ISEP-, repartition de la taxe d’apprentissage.

  • L'agefiph - Assistante chargée de projets

    Bagneux 2013 - 2014 Alther 95 (Service AGEFIPH)

    * Diagnostic de la situation d'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise ;
    * Rédaction d'un plan d'action pour améliorer l'état d'emploi des th dans l'entreprise ;
    * Suivi des actions mises en place, avec sensibilisation des salariés dans différentes entreprises.

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