Anais LE DOEUFF

En résumé

Entreprises

• agroalimentaire - Responsable des Ressources Humaines

  2017 - 2020 Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines :
  - Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation…)
  - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
  - Rédaction des offres et de leur diffusion en passant par les entretiens jusqu'au contrôle de références.
  - Elaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale. Piloter l'élaboration du bilan social
  - Accompagner les responsables dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, augmentation, conflit, contentieux social...)
  
  Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (Suivi, recrutement, accompagnement…)
  - Animer et coordonner l'activité du service (RH, gestion des paies, entretiens…).
  - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi
  - Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps…).
  
  Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…) :
  - Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation (recenser et prioriser les besoins suivant les services),
  - Réalisation des formations (droit social, administrative)
  - Mettre en œuvre les entretiens professionnels (communiquer, accompagner les encadrants, élaboration d'outils, exploiter les résultats, assurer le suivi…).
  - Accompagner les salariés dans leurs démarches de formations (CIF, CPF…)
  

• Harmonie Mutuelle - Gestionnaire santé

  2015 - 2016 santé - Régime obligatoire
  Harmonie Mutuelle

• Generation - Gestionnaire santé

  QUIMPER 2013 - 2015

• Atypik Patrimoine - Assistante administrative et Commerciale

  2012 - 2012

• Start People - Agent de production

  St Julien les Metz 2012 - 2012

• Darty - Secrétaire administrative et commerciale

  BONDY 2011 - 2011

• Cci Du Morbihan - Agent d'escale

  Lorient 2010 - 2011 Agent d'escale
  CCI Morbihan / Aéroport - -------
  RESSOURCES HUMAINES
  Profil
  
  Après avoir acquis de l'expérience, dans le domaine du secrétariat, j'ai souhaité développer et perfectionner mes compétences dans les Ressources Humaines.
  
  Écoute, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont mes qualités majeures
  
  Sérieuse, autonome, je sais m'adapter facilement.

Formations

• Greta De Lorient

  Lorient 2016 - 2017 : Formation non-discrimination par un avocat spécialisé
  Formation sur la corruption
  Formation EAD et entretien professionnel
  Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines :
  * Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation...)
  * Définir, piloter et mettre en œuvre la polit

• Lycée St Yves - GOURIN

  Gourin 2006 - 2008 Baccalaureat Professionnel

• Niveau V- Lycée St Yves

  Gourin 2004 - 2006

Réseau

• Magalie LANQUETIL