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Anais LEMAIRE

AIX EN PROVENCE

En résumé

Après avoir obtenu un DUT carrières juridiques à l'IUT C de Roubaix, je me suis dirigée vers une licence professionnelle en ressources humaines que j'ai effectué en alternance.
Pendant cette année d'alternance, j'ai réalisé deux stages : l'un chez O2 Kid de Lille ou j'ai mené à bien une mission de recrutement et de gestion de personnel,
l'autre, à la mairie de Lille où j'ai travaillé sur diverses missions de ressources humaines et communication interne.

Suite à l'obtention de mon diplôme, j'ai occupé un premier poste de gestionnaire retraite en CDD chez SOPRA GROUP dans le cadre d'une mission basée à l'inspection académique de Lille.
Et, depuis avril 2012, je suis désormais chargée d'études de compte à l'IRCEM.

Mes compétences :
Retraite
Administratif

Entreprises

  • IRCEM - Gestionnaire retraite

    AIX EN PROVENCE 2012 - maintenant Participants :
    - Mise à jour des carrières Ircem des salariés ( activité, chomage et maladie) et gestion des anomalies rencontrées
    - Envoi des relevés d'activité et d'éventuelles demandes d'informations complémentaires
    - Traitement des retours courriers

    Données sociales :
    - Mise à jour des comptes employeurs Ircem et gestion des anomalies rencontrées
    - Saisie des déclarations nominatives trimestrielles
    - Traitement des retours courriers

    Information aux actifs :
    - Mise à jour et gestion de l'ensemble de la carrière Agirc Arrco en calculant les services passés, en intégrant les périodes non validables, en envoyant aux institutions d'adhésion les questions complémentaires concernant l'activité et les périodes de chômage
    - Comparer les données de carrière Carsat/Agirc Arrco afin d'être en adéquation avec les informations du régime général
    - Assurer l'information aux actifs
    - Analyser l'ensemble des demandes de rectificatif

    Liquidation :
    - Vérifier la recevabilité des demandes de retraite complémentaire en appliquant la réglementation AGIRC/ARRCO
    - Analyser le déroulement de carrière, demander les justificatifs nécessaires à la constitution du dossier, effectuer les travaux de coordination avec les autres institutions dans le cadre de la réglementation ARRCO
    - Analyser et traiter les rejets informatiques
    - Suivre le dossier jusqu'à la mise en paiement
    - Apporter des réponses fiables et qualitatives aux clients (courriers, tel)

  • Sopra Group - Gestionnaire retraite

    Paris 2011 - 2012 Cette mission se déroule dans le cadre d'un projet qui vise à accompagner la réforme de la gestion des retraites. Ce projet consiste en la délivrance périodique ou à la demande d'un relevé individuel de situation et des estimations du montant des pensions.
    A ces fins, un Compte Individuel de Retraite à été défini et doit être mis en œuvre :

    > Reconstitution de la carrière des agents
    > Saisie des éléments de carrière dans les Comptes Individuels de Retraite
    > Prise de contact avec les agents et les différents services concernés pour récolter des informations complémentaires à renseigner dans le dossier CIR
    > Réalisation du reporting opérationnel hebdomadaire

  • Service entretien de la mairie de Lille - Stagiaire Assistante RH et communication interne

    2011 - 2011 > Actualisation des fiches de postes des agents d'entretien en fonction des nouvelles évolutions.
    > Constitution d'un référentiel de prestations.
    > Réflexion sur les vêtements de travail des agents et sur l'optimisation de leurs conditions de travail.
    > Constitution d'une campagne de sensibilisation et de communication sur le rôle des agents d'entretien de l'hôtel de ville.

  • O2 Kid Lille - Stagiaire Assistante d'agence

    2010 - 2011 > Recrutement (Publication d’annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques, entretiens collectifs, correction des tests, entretiens individuels, contrôle de références, suivi de la période d'essai...)

    > Gestion du personnel (DUE, établissement des contrats de travail, Gestion des visites médicales, gestion des plannings de formation, mise à jour des dossiers salariés…)

  • Partenord Habitat - Stagiaire Agent de recouvrement

    Lille 2010 - 2010 > Recouvrement amiable (Relance téléphonique, négociation, constitution de plans de remboursement, aide sociale...)

    > Recouvrement contentieux (travail en collaboration avec les huissiers de justice et avocats : commandement de payer, procédure en résiliation de bail, procédure d’expulsion du locataire...)

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