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Anaïs PRAT-CORONA

PARIS

En résumé

Au cours de mon parcours universitaires et professionnels, j'ai su mobilisé et développé diverses compétences en communication, synthèse, organisation et gestion de projet.
A la fois curieuse, ouverte et dynamique j'apprécie travailler en équipe pluridisciplinaire, décrouvrir de nouveaux partenaires, territoires et publics ce qui me permet d'adapter sans cesse des méthodes de travail,

Mes compétences :
Urbanisme
Aménagement du territoire
MapInfo
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Pact paris hauts de seine val d oise - Chargee d operation

    2014 - maintenant

  • Pact Paris-Hauts de Seine-Val d'Oise - Chargée d'études et d'opérations

    2011 - maintenant o Suivi-Animation de 4 Plans de sauvegarde et
    OPAH copropriété dégradée en secteur ANRU, un
    PIG « amélioration thermique des bâtiments » à
    l'échelle communale
    o Diagnostic et étude pré-opérationnelle d'OPAH
    - assistance à maîtrise d'ouvrage ;
    - coordination de l'équipe opérationnelle et des différents
    intervenants (maîtrise d'ouvrage, maîtres d'œuvre,
    entreprises, partenaires financiers et administratifs)
    - suivi administratif, technique et financier d'opérations de
    réhabilitation
    - gestion d'une enveloppe budgétaire (1 300 000 EUR ) ;
    - rencontres avec les partenaires institutionnels et financiers
    (Anah, CG 95 et 92, Villes, CRIF)
    - information et communication auprès des propriétaires et
    locataires des immeubles concernés
    - référente auprès des collectivités ;
    - présentations et rédaction de bilans (comités techniques et
    comités de pilotage)

  • Citémétrie - Chargée de mission

    Paris 2011 - 2011 * CitéMétrie : études pré-opérationnelles d'OPAH,
    - réalisation et analyse d'enquêtes sociales
    - analyse du bâti

  • Pact Val d'Oise - Chargée d'études et d'opérations

    2011 - maintenant Chargée du suivi-animation de trois plans de sauvegarde et d'une OPAH, je suis amenée à :
    - travailler au suivi administratif, technique et financier des opérations
    - gérer une enveloppe budgétaire de 6 000 000€ qui concerne 700 logements environ
    - coordonner une équipe opérationnelle
    - être l'interlocuteur privilégié des collectivités, élus et organismes financeurs
    - travailler en concertation avec les copropriétaires.
    Dans le cadre de mes missions je peux mettre en pratique mes compétences en communication en animant de réunions mais également en présentant des comptes-rendus et bilans écrits et oraux.

  • Citémétrie - Chargée d'enquêtes

    Paris 2010 - 2010 Ma mission au sein de ce bureau d'étude a été l'occasion de concrétiser mes connaissances en terme de diagnostic territorial.
    Par ailleurs, dans le cadre de cette mission j'ai su organiser notre travail, à la lumière de connaissances en sociologie et sociologie urbaine et ai pu développer mes compétences relationnelles en réalisant des enquêtes auprès des habitants.

  • Léo Lagrange - Chargée de mission secteur international

    2008 - 2009 Organisation, suivi et participation à des chantiers de solidarité
    internationaux
    - participation à la définition de projets
    - suivi du cycle de projet ;
    - recherche de financements et suivi budgétaire ;
    - identification des acteurs et partenaires
    - communication

  • Fédération Léo Lagrange - Chargée de mission, secteur internationale

    2008 - 2009 Ma mission était de développer le secteur international de l'établissement régional Léo Lagrange Centre-Est. J'ai ainsi pu :
    - communiqer autour des questions de la solidarité internationale auprès des différentes équipes d'animation et de nos partenaires institutionnels et financiers
    - accompagner du montage de projet à la réalisation en passant par la recherche de financements, deux chantiers de solidarité au Mali et au Sénégal
    -mettre en place une méthodologie de travail au sein des équipes d'animation

    Cette expérience m'a permis de mettre en pratique mes connaissance en matière de gestion et organisation de projets.

  • UCPA - Directrice de séjours

    PARIS 2002 - 2010 recrutement d'une équipe d'animateurs (12 animateurs) ;
    - gestion d'équipe et résolution de conflit
    - gestion financière

Formations

Réseau

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