Mes compétences :
Microsoft Excel 2010
Traitement de texte
Adobe Photoshop
Ressources humaines
Droit du travail
Communication écrite
Communication orale
Recrutement
Entretien téléphonique
Entreprises
VN Process
- Assistante de gestion
2016 - maintenant- Gestion du secrétariat classique (traitement des courriers, accueil téléphonique et physique),
- Suivi du personnel (congés, mutuelles, visites médicales, formation, pointage, note de frais),
- Gestion/suivi de la comptabilité fournisseurs (saisie de factures, règlements fournisseurs),
- Gestion/suivi de la comptabilité clients (facturation, relances clients),
- Ordre de mission
Grand Lyon - la métropole de Lyon
- Assistante chargée de gestion RH
Lyon2015 - 2016Missions liées au processus de recrutement :
- Réalisation de la demande de publication avis de vacance,
- Convocation des candidats,
- Pré-tri de candidatures,
- Participation au rendez-vous avec le manager,
- Accompagnements / conduction d'entretiens de recrutement,
- Pré-saisie du compte-rendu des entretiens,
- Réponses négatives.
Missions transversales :
- Création et mise à jour du tableau des effectifs et de mobilité (sur Excel),
- Remise en place du processus "Nouveaux arrivants",
- Actualisation et mise en commun des fiches de poste de la délégation,
- Ordres de mission (déplacements des agents en France).
e-tangerine/ Acit consulting
- Chargée de recrutement
2015 - 2015• Recherche de profils spécifiques (base de données, réseaux sociaux…) pour des clients souhaitant une ressource informatique spéciale.
• Qualification des profils, mise à jour des données informatiques (vérifier la disponibilité des informaticiens, nouvelles compétences acquises…), Entretiens téléphoniques de recrutement.
• Echange avec les clients (suivi de candidatures, récupération de nouvelles demandes…)
Vert-le-Grand2014 - 2015- rayon "marée" : vente directe et conseil aux clients, préparation de poissons, mise en rayon
Apolyservices
- Assistante des ressources humaines
2014 - 2014Stagiaire rattaché au responsable des ressources humaines :
- recrutement : réception et tri des curriculum vitae et des lettres de motivation, Assistance dans les missions de recrutement, entretiens physiques et téléphoniques.
- formation : contact avec les différents organismes de formation, développement RH en matière de formation et de gestion des carrières
- Administratif : écriture et envois de courriers, accueil physique et téléphonique
Formations
IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)
Bron2015 - 2016Licence professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines
La licence professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH) est une formation en alternance qui dure un an. Elle "a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles telles qu'instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d’interface avec les services de l’entreprise en développant une stratégie de collaboration
