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Anass CHIKI

MONTROUGE

En résumé

Ingénieur d'état en systèmes d'information pour le management de l'Institut National de Postes et de Télécommunications (INPT).

J'ai intégré RHNet, Filiale du Groupe HRPATH en tant que consultant HR Access.

Je participe dans des projets d'intégration, d’évolution et de correction HR ACCESS en faveur de plusieurs clients au Maroc et en France (MANAGEM, AXA, NABC, SLN, SIA/LOGIREM, RAPP......).

Cette expérience m'a permis d’acquérir des compétences dans le progiciel HR ACCESS (V3, Suite 7,Suite 9)

- Paramétrage de la paie

- Création des explorations et requêtes HR-QUERY.

- Conceptions et créations des fenêtres et des pages Web.

- Développement des traitement spécifiques et des shell UNIX/WINDOWS

- Paramétrage des rôles et des confidentialité

- Développement JAVA autour de l'API OPENHR

- Rédaction de la documentation

Mes compétences :
Hr access
SQL
Oracle 11g
Shell Unix
Ressource humaines
JAVA
PACBASE
HRACCESS

Entreprises

  • Pole construction alliances - Chef de projet integration

    2013 - maintenant Integration hr access pour le.pole construction (5000 salarie)
    Ga
    Paie
    Reporting
    Management et pilotage du projet

  • G4S - Chef de projet technique HR ACCESS - IB MAROC

    2013 - maintenant Animation des ateliers avec l'AMOA et le client.
    Réalisation des spécifications techniques et fonctionnelles.
    Assurer le reporting auprès du management du projet, notamment concernant les alertes, risques ou moyens nécessaires.
    Saisie des activités, évaluation du reste à faire et respect du planning
    Développement de deux nouveaux modules HR ACCESS : Gestion de dossiers maladies et Accident de travail.
    Conception des pages web et développement des traitements spécifiques.
    Etats et Reporting.
    Développement d'interface automatique avec Navision .
    Formation des utilisateurs.

  • LOGIREM/SIA - Consultant HR ACCESS

    2012 - 2012 Gestion des rôles dans HRA SUITE 9.
    Processus guidés.
    Etats GA et GTA ( explorations et requêtes).
    Pages web.

  • SLN Calédonie - Consultant HR ACCESS

    2012 - 2012 -Participation à la migration vers HRA SUITE 9.
    -Pages Web , création des informations et écriture des traitements.

  • RAPP - Consultant HR ACCESS

    2012 - 2012 Migration des explorations sur YS vers ZX

  • Coca Cola - Consultant HR ACCES

    ISSY LES MOULINEAUX 2011 - 2012 -Participation à la migration des données et des entités de la v3 vers HRA Suite 7.
    -Migration de la paie et des traitements spécifiques associés.
    -Etablissement du cycle de la paie et création des bulletins de paie.
    -Migration des explorations .

  • Ressouces Golden Gram (Gabon) - Consultant HR ACCESS

    2011 - 2011 Projet de mise en place de HR ACCESS V3 pour la filiale gabonaise de MANAGEM.
    -Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique de la paie à partir de la convention collective.
    -Paramétrages des rubriques de paie et lancement des chaines de paie.
    -Déclarations fiscales et journal de paie (Exploration et requête DXE).

  • Managem - Consultant HR ACCESS

    Casablanca 2011 - 2011 Projet de décentralisation de la paie HR ACCESS V3.
    -Modification des shells unix des chaines de paie.
    -Lancement des chaines de paie
    -Envoi par FTP des bulletins de paie
    -Modification des fenêtres de lancements des chaines de paie

  • RHnet - Consultant HR Access

    Marseille 2011 - 2013 - Paramétrage de la paie

    - Création des explorations et requêtes HR-QUERY.

    - Conceptions et créations des fenêtres et des pages Web.

    - Développement des traitement spécifiques et des shell UNIX/WINDOWS

    - Paramétrage des rôles et des confidentialité

    - Développement JAVA autour de l'API OPENHR

    - Rédaction de la documentation

Formations

  • Institut National Des Postes Et Telecommunications (Rabat)

    Rabat 2007 - 2011 Ingénieur d'état

  • Classes Préparatoires Aux Grandes Ecoles D’ingénieurs - CPGE (Centre Mohammedia)

    Centre Mohammedia 2005 - 2007

Réseau

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