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Andre ELODIE

Paris

En résumé

Je travaille actuellement sur l'Espace à Distance Entreprises de l'APEC.

J'ai différentes missions :


- Votre potentiel sourcing : vous donnez des repères "marché" concernant un recrutement en cours ou futur.
- nombre de candidatures potentielles
- concurrence
- aide à la rédaction d une offre (rédaction, déterminer les missions, aspects juridiques)
- rémunération pratiquée sur le marché
- autres supports de publication en plus de l apec.


- Flash Conseil : une question = une réponse,

- présentation de votre entreprise sur notre site,

- aide a la diffusion d une offre, conseils,


Je vous propose de consulter notre site ou de prendre contact avec moi.

Mes compétences :
conseil
sourcing
ressources humaines
rh
recrutement
Rédaction synthese
Veille d'informations
Prise de la parole en publique
Création de document (word, excel, pwpt)
Gestion planning
Prise de Rdv
Atteinte des objectifs
Formation de nouveaux arrivants
Qualifications de candidatures
Émissions d'appels / Réception d'appels
Gestion de portefeuille de clients
Prospection clients btob
Interprétation des chiffres, des etudes
Présélection de candidatures
Rédaction de synthese
Recherche cv
Compréhension de la problématique client
Tchat, conseils et aides clients
Rédaction offres d emploi

Entreprises

  • APEC - Conseillère Sourcing

    Paris 2012 - maintenant Je conseille les entreprises sur leur problématique de recrutement, la visibilite de leur offre, les données marché, et divers conseils liés au sourcing, communication, offres, formation, réseaux sociaux, rémunération, profils de poste, droit...
    Services sur notre site (gratuits) :

    VOTRE POTENTIEL SOURCING (gratuit)

    FLASH CONSEIL (gratuit), si l'entreprise a une question précise sur son sourcing

  • APEC - Conseillère Sourcing

    Paris 2011 - 2012 Missions de sourcing, recrutement pour tout type de postes et structures.
    Conseils auprès des entreprises concernant leurs difficultés de recrutement, de sourcing.
    Proposition de formations RH, l'utilisation des réseaux sociaux...
    Vente des salons APEC sur Paris et en Province.

  • APEC - Chargée Développement Clients RH

    Paris 2007 - 2011 ACTIVITES ENTREPRISE
    - Gestion d'un portefeuille d'environ 1 000 clients (cabinets de recrutement, agences d'emploi et SSII)
    - Conseil auprès des recruteurs en matière de communication de recrutement, recrutement et mobilité professionnelle :
    Analyse du besoin / proposition des services APEC / accompagnement.
    Produits : Sourcing et Présélection, Evènementiel (Salons, Rencontres et Chat Recrutement), Formation (techniques de Recrutement, mise en place des entretiens annuels et professionnels).

    Validation des offres d'emploi (contrôle aspect juridique, la rédaction des offres, la cohérence entre les éléments fournis).

    Animtion "Matinales Sourcing" pour nos clients (comment trouver les bons profils, le sourcing, le marché de l'emploi, les réseaux sociaux...).

    Création de documents (word, excel, powerpoint...), suivi de tableaux de bord. J'apprécie beaucoup la polyvalence d'un poste.

    Gestion de différents projets (par exemple le suivi de la gestion automatique des offres (ADEP - en relation avec les directions des entreprises souhaitant le service proposé, les services web de l'APEC, et les contacts sur l'aspect technique), conférences téléphonique, réunions, suivis dossier...

    Secteur : Ressources humaines et recrutement

  • Expectra - Chargee de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2006

  • ADIA - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2006 ADMINISTRATIF
    - gestion agendas, prise de rendez-vous,
    - rédaction, frappe et mise en page de divers courriers,
    - accueil physique, téléphonique (filtrage des appels),
    - conception et diffusion de livrets d’accueil et autres documents,
    - création et tenue de bases de données de candidats potentiels (Excel),

    RESSOURCES HUMAINES
    - gestion des entretiens individuels et collectifs (objectifs), évaluations (tests de validation des compétences et test de personnalité),
    - gestion du e-recrutement / rédaction des annonces,
    - rédaction des synthèses de recrutement,
    - gestion des offres d’emploi (validation de la qualité des offres),
    - élaboration des contrats de travail et avenants (droit du travail),
    - gestion administrative des intérimaires (visites médicales, DUE, gestion des acomptes, dossiers prévoyance, explication des paies…),
    - communication interne et externe,
    - création de plannings d’intervention,

    COMMERCIAL
    - réponses aux besoins clients (traitement des commandes), et l’assurance de leurs satisfactions,
    - propositions commerciales auprès des clients et prospects,
    - promotion des services auprès des clients (objectif),
    - compte rendu de l’activité et des résultats (reporting).

  • Cabinet JMC - Assistante RH

    2002 - 2003 Assistante RH (2 consultantes) - Métiers de la Banque et Assurance.

    - prise de rendez-vous, gestion agendas
    - filtrage des appels téléphoniques
    - gestion bases de données des candidats
    - participation aux entretiens
    - création de documents (word, excel)

  • SEGIME - Stage Bts

    2001 - 2001 Relations écoles

  • RENAULT - Stagiaire

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2000 Stagiaire : Service Qualité Usine Renault Flins
    Création de questionnaire
    Organisation réunion et animation pour transmettre les résultats du questionnaire.

Formations

  • Plus Values (Paris)

    Paris 2002 - 2003 Bac+3 - Ressources Humaines

    Année de spécialisation RH en alternance (3 jours entreprise + 2 jours école).
    Alternance dans un Cabinet de Recrutement.

  • Lycée Jean Baptiste Poquelin

    St Germain En Laye 2000 - 2002 ASSISTANTE DE DIRECTION

    BTS Assistante de direction (obtenu)

    Saint Germain en Laye (78)

Réseau

Annuaire des membres :