Andry RAINIHANJAMAMPIHIRATRA

En résumé

Entreprises

• ACCORD KNITS S.A - Responsable paie

  2009 - maintenant Gestion des resources humaines
  - Depuis janvier 2015, mise en place d' un logiciel de gestion de la paie et administration du personnel d' une entreprise filiale à Antsirabe (Paramètrage de l' outil de travail et formation du personnel sur place et à distance)
  - Définir avec la Direction de la politique de gestion liée à un poste en fonction des besoins de l’entreprise.
  - Intervenir sur tous les cas concernant: recrutement, transfert, promotion, licenciement et les mesures disciplinaires.
  - Assister la Direction sur la redaction ou l’eventuelle modification du réglement intérieur.
  - Vigilant de la pertinence permanente de la compétence existante liée à l’entreprise .
  - Se renseignez sur le niveau reel de salaire.
  - Etudier et proposer un système de paiement, préparer une eventuelle négociation de salaire.
  - Proposer un ajustement salarial.
  - Proposer un plan d’ajustment d’avantage social, prime…
  - Préparer l’indicateur de performance du personnel et le soumettre à la Direction (moyenne de salaire verse, le taux d’absentéisme, l’ancienneté, le nombre de contrat à durée determine…)
  - Assister la Direction sur la redaction des clauses et les d’éléments du contrat de travail selon la nature du poste.
  Administration du personnel
  - Préparer les elements nécessaires relatives à la rémunération du personnel.
  - Organiser le départ en congé annuel selon le planning en accord avec le Directeur d’usine.
  - Organiser les horaires de travail en accord avec le responsable de section et le Directeur d’usine.
  - Proposer un ajustement du réglémentation interne en cas de necessité.
  - Aider à la supervision et l’élaboration de la declaration prescrite.
  - Représenter la société auprès de l’inspection de travail ou d’autres organisations sociales en cas de besoin .
  Relation avec les délégués du personnel
  - Assister la Direction dans la preparation de la réunion périodique avec les délégués du personnel.
  - Collaborer avec le departement personnel concernant les procédures de l’éléction des délégués du personnel .
  -Assister la Direction sue le maintien d’un contact permanent avec les délégués du personnels.
  - Collaborer avec le departement personnel pour assurer que toutes les informations obligatoires sont soumis aux délégués du personnel et les employés (règlement intérieur, calendrier, prevention…) et être vigilant pour ses applications .
  - Assister la Direction dans le règlement d’un eventuel conflit individuel ou collectif.
  Procédure et traitement de la paie
  - Examiner et vérifier tout éventuel changement lié au personnel: nouvel embauche, mode de paiement, modification de la fonction, de poste, de classe, de l’indice ou le salaire de base.
  - Collecter et traiter les elements lies à la masse salariales: pointage, valeur de la production, eventuelle modification de salaire, different prime ou bonus, reclamation éventuelle, rupture ou suspension de contrat.
  - Superviser, coopérer avec les autres département concernés pour assurer une préparation éfficiente de la paie.
  - Préparer et superviser le comptage et la distribution de l’avance ou de la paie du personnel.
  - Etablir un rapport d’analyse journalière: analyse graphique de l’effectif journalier.
  - Etablir mensuellement un rapport d’analyse de la masse salariale: reconciliation de la paie, analyse des coût de production.
  - Etablir la liste de la déclaration mensuelle (Irsa) et trimestrielle (Amit, CNaPS)
  - Proposer et mettre à jour un nouveau système de paie,de nouvelle procédure selon le contexte dans le bût d’améliorer l’existant .
  

• EVERGREEN KNITTING FACTORY - Assistant responsable paie

  1998 - 2002 - Collecte des données
  - Vérification calcul et raisonnabilité
  - Saisie dans le système
  - Gestion base de données

Formations

• Centre De Formation Des Ressources Humaines (CFRH) (Antananarivo)

  Antananarivo 2012 - 2012 DIPLOME DE FIN DE FORMATION

• Ecole Supérieure Sacré-Coeur Antanimena (ESSCA) (Antananarivo)

  Antananarivo 1996 - 1998 DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR
  
  - Péparartion mémeoire de fin d'études au sein du departement finance et comptabilité de la société Nova Knits Madagascar S.A
  - Mémoire de fin d'études qui avait comme thème: "Contribution à l'analyse financière de la société Nova Knits Madagascar S.A" (Mention très bien)

• Lycée Jean Jospeph Rabearivelo (LJJR) (Antananarivo)

  Antananarivo 1992 - 1995 BACCALAUREAT SCIENTIFIQUE SERIE D

Réseau

• Christèle DELAUNE

• Fessemaz LUC

• Haingonirina RASOLOFONDRAMIANDRA

• Hajanirina Rado RANDRIANANTENAINA

• Mcpro MADA

• Michel PONCET

• Miora RASOLOFOMANDIMBY

• Nathalie ORHAN

• Sarety MADA

• Tahina Rovasoa ANDRIAMANANJARA