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Andry RATSIMBASON

Boulogne-Billancourt

En résumé

- A Senior Manager with more than 10 years experiences in Human Resources Management and very customer orientated person.
- Very good skills in HR strategy design and implementation to support the organization’s growth and profitability.


Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Communication
Management

Entreprises

  • Bharti Airtel - Human Resources Director

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant

  • Bharti Airtel - HR Head - International Integration

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant In charge of HR integration activities from a M&A operation.

  • Bharti Airtel - Senior HR Manager

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2013 Key achievements :
    - New employee Orientation to make employees living new business vision and values
    - New HR strategy to support busines growth and change management
    - New rewards and PMS implementation
    - Talent Acquisition & Management straegies and roll out.
    - Job evaluation and new job grading
    - Outsourcing projects and rightsizing
    - Acted as L&D Regional Manager for DRC, Congo B and Madagascar at HR HQ in Nairobi
    during 6 months
    - Leaded the HR department during 6 months and gave full support to company business
    growth

  • Zain - Human Resources Operations Manager

    Paris 2009 - 2010 Key achievements :
    - Learning & Development strategies and roll out.
    - Talent Acquisition & Management strategies and roll out.
    - Corporate culture implementation.
    - HR projects management such as outsourcing and righsizing.

  • Shoprite group of companies - Directeur des Ressources Humaines

    2003 - 2008 Quelques Réalisations:
    - Adéquation de la politique sociale d’un Groupe anglophone par rapport à la culture locale
    - Application des procédures internes du Groupe tout en veillant au respect de la legislation malgache
    - Réduction du mouvement de personnel par la mise en place d’une gestion des emplois plus évolutive et plus motivante
    - Amélioration de la productivité du personnel par une meilleure qualité des formations et par une meilleure gestion des horaires de travail
    - Mise en place d’une école de grande distribution pour faciliter l’intégration des nouvelles recrues
    - Ouverture de 4 nouveaux supermarchés SHOPRITE à Madagascar

  • Groupe Grands Magasins de Madagascar S.A - Responsable des Ressources Humaines

    2001 - 2002 Missions:
    - Gestion du personnel de 5 supermarchés CHAMPION, 1 hôtel trois étoiles, 2 sociétés immobilières et 2 sociétés de distribution
    - Administration
    - Recrutement, formations


    Quelques réalisations :
    - Elaboration et gestion du budget salarial sur fonds de crise financière (2002)
    - Restructuration du personnel pour un meilleur rendement (réduction d’effectif)

Formations

  • Institut National Des Sciences De La Comptabilité Et D'Administration D'Entreprise INSCAE (Antananarivo)

    Antananarivo 1997 - 2001 Administration d'entreprises

    Administration d'entreprises et Comptabilité - Ancien 15ème Promotion

Réseau

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