Menu

Ange Charles KASSI

MADRID

En résumé

J'ai rejoint les hôtels Accor en 1993 et j’ai été diplômé du premier « Ibis Trainee Program » en 1999 au Brésil. Tout au long de ma carrière, j'ai eu l'occasion de travailler dans différentes villes au Brésil. A 23 ans, je suis devenu le plus jeune directeur d’hôtel de Accor en Amérique du Sud, en prenant la tête du Curitiba Ibis Airport. Ensuite, j’ai d’abord été muté au Formule 1 Curitiba, puis en 2006, à l’Ibis Rio de Janeiro Santos Dumont, où je travaille actuellement. Entre autre, j’ai récemment obtenu mon master en Administration des Affaires.
L’ensemble de mon expérience se constitue principalement d’ouvertures d’hôtels. J’en ai accompli 4 avec succès ces neuf dernières années. Je suis également auditeur pour ISO 9000/14000, recruteur et coach pour l'un des groupes de stagiaires. J'ai eu l'opportunité de voyager à Londres et Paris en différentes occasions pour étudier un concept de restaurant à fort potentiel au Brésil.
Travailler pour Accor est une expérience très stimulante et enrichissante. J’ai l’impression que l’on prête attention à mon évolution professionnelle, mais que l’on me permet aussi de me développer culturellement et personnellement. Contribuer à l'expansion de Accor au Brésil me passionne, et je compte bien continuer à y participer et à évoluer au sein du Groupe."
Je suis associer aux hotels IBIS Paris,Abidjan,Rio de Janeiro et sous directeur a Emperador Hotel a Madrid.

Mes compétences :
Hôtellerie - Restauration
Niveau d'accès : bac + 2
Hôtelier(ière)
Adjoint(e) de direction d'hôtel,
J'aime organiser, gérer,
Je veux être aux commandes
Responsable d'hébergement
Directeur(trice) d'hébergement,
Je suis fort en langues,
Synonymes : Gérant(e) d'établissement hôtelier,
Statut(s) : Indépendant, Statut salarié

Entreprises

  • Hotel ibis - Sous directeur et associer

    1998 - maintenant
  • Hotel - Sous directeur et associer

    1991 - maintenant
  • Hotel emperador,hotel ibis - Sous directeur et associer

    1987 - maintenant Cet métier est généralement accessible aux professionnels ayant une expérience confirmée dans l'hôtellerie, complétée par une formation de niveau III (BTS hôtellerie...). Des stages de formation continue peuvent faciliter l'accès à cet emploi/métier pour des chefs de réception confirmés.

    Élaboration d’une politique commerciale
    Gestion de l’établissement
    Management
    Communication
    Relations avec la clientèle
    Assurer le développement de l’établissement
    Coordonner des activités très diversifiées
    Produire des analyses économiques et les exploiter
    Animer et motiver les équipes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :