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Angélique BLANC

LYON

En résumé

Après un diplôme mêlant la double compétence technique et managériale, j'ai consolidé mon savoir technique sur les solutions SAP. Mon autonomie et mon adaptabilité m'ont permis de connaître de nouvelles technologies SAP notamment le portail et MII, mais aussi de varier les contextes client et technologiques.
Je travaille actuellement en tant que consultante solution SAP dans le domaine du shop floor. J'apprécie le contact et apporter une réponse adaptée aux besoins des clients. Je suis particulièrement sensibles aux problématiques spécifiques au milieu de la production et gestion d'usine.
Motivée, et curieuse, j'ai le désir d'apprendre, d'évoluer. Dynamique et rigoureuse, je n’hésite pas à m’investir sur de nouveaux sujets et à m'engager pour atteindre mes objectifs.

Mes compétences :
SAP
ABAP
SAP R/3
SAP Human Resource

Entreprises

  • InXites - Consultante SAP

    2013 - maintenant ERAMET : ( Depuis 06/2013 )
    Mission: Mise en place d'une solution SAP MII pour la gestion usine dans le cadre d'un projet de mise en place SAP ERP + SAP MII
    • Recueil des besoins ( workshops internationaux)
    • Rédaction de spécifications générales et fonctionnelles détaillées
    • Modules fonctions/user-exit d’envoi d’idocs standard et spécifiques
    • BAPI spécifique pour les échanges entre SAP ECC et SAP MII
    • Rédaction de scénario de tests complets
    • Participation aux UAT

    SAGEMCOM: (03/2013 - 07/2013)
    Mission: Réalisation d'une solution de packaging et contrôle qualité
    • Recueil des besoins
    • Réalisation de transactions MII et écrans web
    • Développement d'interfaces avec SAP ME
    • Rédaction et exécution de scénario de tests complets
    • Accompagnement au démarrage

    TURBOMECA: ( 03/2013)
    Mission: POC SAP MII - SAP ME en HTML5
    • Réalisation d'un POC MII interfacé avec ME pour l'enregistrement des données d'une gamme de fabrication en temps réel

  • InXites - Responsable RH France

    2013 - maintenant

  • LOGICA - Consultante solutions junior

    COMPIEGNE 2011 - 2013 LOGICA: ( 09/2011 - 01/2013 )
    Mission: Création d'une offre pré-packagée MII sur les KPI de production
    • Etude de l'offre et rédaction de "réponse à appel d'offre"
    • Rédaction de spécifications générales et fonctionnelles
    • Encadrement d'une équipe de 3 philippins (planning, suivi...)
    • Rédaction de scénario de tests complets

    SEB : ( 09/2011 - 01/2013 )
    Mission: POC SAP MII sur certaines fonctionnalités clés de la production
    • Recueil du besoin
    • Rédaction de spécifications fonctionnelles
    • Développement de la partie SAP ECC
    • Rédaction de scénario de tests complets

    VOLVO IT : (06/2011 - 07/2012)
    • Correction et Evolutions sur le portail HR (Guided Procedure de validation des absences)
    • Etude de faisabilité d'évolutions HR
    • Réalignement du design et des fonctionnalité du portail ESS/MSS sur le standard SAP

    FAURECIA: (03/2011-09/2011)
    Environnement SAP R/3 et SAP MII
    Mission: Evolution de la solution MII existante et déploiement sur de nouvelles usines
    • Modules fonctions/user-exit d’envoi d’idocs standard et spécifiques
    • BAPI spécifique pour les échanges entre SAP ECC et SAP MII
    • Réalisation de transactions MII et écrans web
    • Mise en place de l'emballage multi-niveaux
    • Mise en place de KPI et écrans de reporting
    • Accompagnement au démarrage

  • LOGICA - Ingénieur en NTI

    COMPIEGNE 2009 - 2011 SEB : (11/2010-03/2011)
    Environnement SAP R/3
    Mission: Intégration dans SAP ECC d'une société du groupe aux Etats Unis
    • Création, Correction, Evolution de programmes ABAP spécifiques et standard (report simple et report ALV, user-exit) sur les modules SD, PP, MM, FI, CO
    • Conception et développement d’idocs (envoi, alimentation...)
    • Reprise de données SD (client, fournisseur…) via Batch Input spécifique et/ou LSMW


    SANOFI PASTEUR : (07/2010-11/2010)
    Environnement SAP R/3 (module HR)
    Mission : TMA SAP HR
    • Création, Correction, Evolution de programmes ABAP spécifiques et standard
    • Création de programme pour l’alimentation d’interfaces Web
    • Création et modification de plans de roulement
    • Création et modification de reports ALV interactifs,
    • Gestion des infotypes(création de présences, gestion des mesures…), gestion des temps


    FAURECIA : (02/2010-07/2010)
    Environnement SAP R/3 , SAP MII
    Mission: Mise en place d'une solution SAP MII pour gestion de la production et la logistique
    • Conception et développement d’idocs spécifiques
    • Mise en place d’envoi d’idocs (Pointeur de modification, Programme spécifique schedulé, User exit, Détermination de message)
    • Paramétrage des envois
    • Remontée d’informations du système MII via BAPI
    • Réalisation d’écrans et transactions MII
    • Développement des templates d’impression

    SEB : (03/2009-02/2011)
    Environnement SAP R/3 :
    Mission : TMA SAP multi-module
    • Développement des évolutions et corrections sur les modules HR, SD, PP, MM, FI, CO
    • Création, Correction, Evolution de programmes ABAP spécifiques et standard
    • Création et modifications de formulaires Smartforms (bon de livraison, bulletin de paie…)
    • ALV
    • Notes OSS
    • Suivi de l’activité de l’équipe nearshore
    • Surveillance des jobs, des transports en production, des intégrations d’idocs, et des mises à jour en erreur
    • Mise en place de process d’amélioration continue du suivi d’exploitation


    Stagiaire sur TMA SAP
    mars 2009 – septembre 2009 (7 mois)

    - Développement de correction et d'évolutions sur SAP R/3 sur divers modules, principalement module HR
    - Mise en place de workspace de capitalisation des connaissances
    - Amélioration de la qualité des processus dans l'équipe technique

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