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Angelique ENAULT BUTTIGIEG

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Sage Paie
Aragon SIRH
CEGID CCMX RH Place
Mise en place PORTAIL RH PLACE ( workflow absences
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
Anglais
Collage de timbres
Expatriation
Développement RH
Gestion de projet
Masterisation d'Excel
Enduit de lissage
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion de carrière
Risques psychosociaux
Team building (Alcoolisme en bande organisée)

Entreprises

  • groupe Ros - Responsable Ressources Humaines

    2019 - maintenant
  • La maison du Whisky - Responsale Ressources Humaines

    Clichy 2017 - 2019
  • Groupe Coser - Responsable paie

    2017 - 2017
  • Viadeo - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2017 Encadrement de deux collaborateurs

    Relations sociales
    - Gestion et Animation des IRP – CE, DP, CHSCT
    - Rédaction et négociation d’accords d’entreprise
    - Organisation des élections professionnelles
    - Mise en place et gestion de plan de restructuration
    - Mise en place de la BDES

    Légal
    - Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux
    - Conseil et support aux managers sur la partie juridique
    - Gestion et suivi du budget masse salariale
    - Rédaction du PCA
    - Rédaction du RSE
    - Déploiement des campagnes d'entretiens d'évaluation

    Formation
    - Recensement des besoins de formation et mise en place des actions
    - Gestion du budget de formation

    Paie
    - Internalisation de la paie, rédaction du cahier des charges, benchmark, choix de l’éditeur
    - Paramétrage du logiciel de paie
    - Gestion de la paie France, internationale
    - Gestion de l’administration du personnel
    - Relation auprès des organismes sociaux
    - Etude et négociation des contrats de santé et prévoyance
  • Éditeur presse magazine MOTOR PRESSE FRANCE - Responsable Paie et ADP

    2009 - 2013 - Réalisation des paies, population administrative et journalistique (permanents et pigistes)
    - Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS-U)
    - Paramétrage du logiciel de paie (CCMX RH Place)
    - Elaboration et rédaction des contrats de travail et avenants
    - Administration du personnel (adhésions mutuelle, attestations diverses, 1% logement, suivi des congés
    maternité et parentaux, gestion des visites médicales, accidents de travail...)
    - Préparation des dossiers pour les Représentants du Personnel (NAO, Rapport unique…)
    - Gestion des contentieux (élaboration des procédures de licenciement, rupture conventionnelle, suivi des
    contentieux prud’hommales…)
    - Mise en place d’un logiciel de GTA et Worflow congés ( Kelio) Cahier des charges, paramétrage, suivi de projet, formation utilisateurs…
  • Fongecif IDF - Chargée Paie & ADP

    2008 - 2009 - Réalisation des paies dans leur intégralité (de la DUE au solde de tout compte)
    - Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS-U)
    - Gestion de l'épargne salariale (intéressement, PEE et PERCOi + Abondement)
    - Paramétrage du logiciel de paie (CCMX RH Place)
    - Mise en place du SIRH Portail RH Place en qualité de chef de projet
    - Elaboration et rédaction des contrats de travail et des avenants (temps de travail, promotions ...)
    - Administration du personnel (adhésions mutuelle, attestations diverses, 1% logement, suivi des congés maternité et parentaux...)
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord : (effectif mensuel, suivi budgétaire, absentéisme, masse salariale...)
    - Elaboration et suivi des budgets de masse salariale
    - Gestion des contentieux (élaboration des procédures de licenciement et suivi des contentieux prud’hommales)
  • CORTEFIEL France - Assistante R.H.

    2005 - 2008 - Etablissement des paies, saisie des variables, contrôle des bulletins, soldes de tout compte. Charges sociales mensuelles et trimestrielles.
    - Elaboration et rédaction des contrats de travail et des avenants (systèmes rémunération, mutation, temps de travail, promotions ...)
    - Administration du personnel (adhésions mutuelle, attestations diverses, 1% logement, suivi des congés maternité et parentaux...)
    - Recrutement : définition de poste, rédaction des offres et publication, étude de CV, entretien de présélection
    - Mise en place du plan de formation et suivi (Bilan, 2483...)
    - Gestion et suivi des actions de formation, relations avec les AGEFOS et autres organismes
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord (effectifs mensuel, suivi des coques de base horaires par magasins, masse salariale...)
  • DIVERS MISSION INTERIM - Gestionnaire paie/Comptable

    2004 - 2005 PJB CONSEILS (Les Frères BLANC), PARIS, Comptable Unique
    - Gestion comptable et établissement de la paie de 4 Restaurants parisien (300)

    SOCIETE GENERALE, LA DEFENSE, Comptable
    - Gestion budgétaire de sites immobiliers

    LES OPTICIENS CONSEILS, LEVALLOIS PERRET, Comptable générale

    EVOLUMAG, ANTONY, Programmeur,
    Développement d'états sur Crystal Report base de données Adonix (X3)

  • TOUPRET SA - Apprentie Comptable

    2002 - 2004
  • Cabinet Expertise Comptable RLV - Apprentie comptable

    2000 - 2002

Formations

  • CIEFA Groupe IGS (Paris)

    Paris 2002 - 2004
  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2000 - 2002 Baccalauréat

Réseau

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