Angelique HIANNE

En résumé

Entreprises

• Carrefour - Chef d équipe recrutement et partenariat

  Massy 2015 - 2018

• Nestle France - Chargee de recrutement et animation reseau

  2015 - maintenant Recrutements de jeunes cadres pour stage de fin d'etudes profils divers : marketing, supply, ingenieur, commerce & support.
  - analyse de poste
  - sourcing
  - tri des candidatures
  - entretiens avec candidats
  - evolution du candidats : traitement des bilans de stage.
  
  Animation reseau Nestle youth
  
  - integration des stagiaires cadres
  - organisation de challenges animation reseau
  - organisation after work
  - participation forums specialises
  - participation aux ateliers Nestle : aide a l insertion et au developpement des jeunes a l emploi ( ateliers cv, simulation entretien, conseils professionnels)

• Martin Brower (partenaire Logistique Macdonald's) - Chargee de recrutement et stagiaire projet rh

  2014 - 2014 Projet Rh : cartographie des emplois.
  
  - création du référentiel des emplois et des competences de l'entreprise
  - reinitialisation des fiches de poste
  - création de l'arborescence Map des emplois de MB
  - création d'organigramme de services et départements.
  
  
  Sourcing :
  
  Participation au recrutement de 3 postes cadres :
  - 2 Responsable commerciale et transport ou Fiel service distribution
  - 1 charge de missions et approvisionnement Supply Chain

• Galeries lafayette - Assistante rh

  Paris 2012 - maintenant > Administration du Personnel et Paie : Constitution et gestion du fichier du personnel (traitements des flux de l’entreprise), gestion administrative du temps de travail (traitements des anomalies), gestion de la paie (vérification, correction et lancement de la paie), gestion des dossiers individuels des salariés (congés, médecine du travail, attestations, logement, maladie …).
  
  > Recrutement : Gestion du recrutement CDD (sélection de CV, entretiens téléphoniques et RH). Gestion des intérimaires (collaboration avec les diverses agences, traitement des flux, vérifications juridiques, contrôle et facturation des contrats, modifications des paies intérimaires et élaboration du registre chiffrée).

• CPAM - Employé administratif

  Paris 2012 - 2012 > Traitement des dossiers des assurés (carte vitale, arrêt maladie, dossiers CMU, réclamations

Formations

• INSEEC Grande Ecole De Commerce

  Paris 2014 - maintenant Management et Grh spécialité communication interne

• ESAM Groupe IGS

  Paris 2014 - 2014 Responsable en gestion

• Licence 3 - Val D Essonnes (Sainte-Geneviève-Des-Bois)

  Sainte-Geneviève-Des-Bois 2012 - 2013 LICENCE PRO GRH
  
  Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences - 30h - 3 ECTS
  Gestion des carrières, de la performance humaine et politique de rémunération - 30h - 3 ECTS
  Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement - 30h - 3 ECTS
  Droit du travail - 45h - 4,5 ECTS
  Recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise - 30

• Lycée Jean Baptiste Corot BTS MUC

  Savigny Sur Orge 2009 - 2011 BTS MUC
  
  Culture générale et expression
  Langue vivante étrangère 1
  Economie générale
  Economie d’entreprise
  Droit
  Management et gestion des unités commerciales
  Gestion de la relation clientèle
  Développement de l’unité commerciale
  Informatique commerciale
  Communication

Réseau

• Amélie TINET-BOUSSION

• Anne SENTUBERY

• Christopher TANDU

• Cyrille MOREUX

• Essec EXECUTIVE EDUCATION

• Hakim AIT

• Mégane MONTEMONT

• Pauline PENAVAYRE