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Angelique HIANNE

Massy

En résumé

Actuellement en stage de fin d'annee d'etudes chez Nestle France.
Disponible en Septembre 2015

Mes compétences :
Gestion du personnel
Paie
Recrutement
Vente
Management
Gpec
Animation reseau

Entreprises

  • Carrefour - Chef d équipe recrutement et partenariat

    Massy 2015 - 2018

  • Nestle France - Chargee de recrutement et animation reseau

    2015 - maintenant Recrutements de jeunes cadres pour stage de fin d'etudes profils divers : marketing, supply, ingenieur, commerce & support.
    - analyse de poste
    - sourcing
    - tri des candidatures
    - entretiens avec candidats
    - evolution du candidats : traitement des bilans de stage.

    Animation reseau Nestle youth

    - integration des stagiaires cadres
    - organisation de challenges animation reseau
    - organisation after work
    - participation forums specialises
    - participation aux ateliers Nestle : aide a l insertion et au developpement des jeunes a l emploi ( ateliers cv, simulation entretien, conseils professionnels)

  • Martin Brower (partenaire Logistique Macdonald's) - Chargee de recrutement et stagiaire projet rh

    2014 - 2014 Projet Rh : cartographie des emplois.

    - création du référentiel des emplois et des competences de l'entreprise
    - reinitialisation des fiches de poste
    - création de l'arborescence Map des emplois de MB
    - création d'organigramme de services et départements.


    Sourcing :

    Participation au recrutement de 3 postes cadres :
    - 2 Responsable commerciale et transport ou Fiel service distribution
    - 1 charge de missions et approvisionnement Supply Chain

  • Galeries lafayette - Assistante rh

    Paris 2012 - maintenant > Administration du Personnel et Paie : Constitution et gestion du fichier du personnel (traitements des flux de l’entreprise), gestion administrative du temps de travail (traitements des anomalies), gestion de la paie (vérification, correction et lancement de la paie), gestion des dossiers individuels des salariés (congés, médecine du travail, attestations, logement, maladie …).

    > Recrutement : Gestion du recrutement CDD (sélection de CV, entretiens téléphoniques et RH). Gestion des intérimaires (collaboration avec les diverses agences, traitement des flux, vérifications juridiques, contrôle et facturation des contrats, modifications des paies intérimaires et élaboration du registre chiffrée).

  • CPAM - Employé administratif

    Paris 2012 - 2012 > Traitement des dossiers des assurés (carte vitale, arrêt maladie, dossiers CMU, réclamations

Formations

  • INSEEC Grande Ecole De Commerce

    Paris 2014 - maintenant Management et Grh spécialité communication interne

  • ESAM Groupe IGS

    Paris 2014 - 2014 Responsable en gestion

  • Licence 3 - Val D Essonnes (Sainte-Geneviève-Des-Bois)

    Sainte-Geneviève-Des-Bois 2012 - 2013 LICENCE PRO GRH

    Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences - 30h - 3 ECTS
    Gestion des carrières, de la performance humaine et politique de rémunération - 30h - 3 ECTS
    Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement - 30h - 3 ECTS
    Droit du travail - 45h - 4,5 ECTS
    Recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise - 30

  • Lycée Jean Baptiste Corot BTS MUC

    Savigny Sur Orge 2009 - 2011 BTS MUC

    Culture générale et expression
    Langue vivante étrangère 1
    Economie générale
    Economie d’entreprise
    Droit
    Management et gestion des unités commerciales
    Gestion de la relation clientèle
    Développement de l’unité commerciale
    Informatique commerciale
    Communication

Réseau

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