SOMMERAU
J’ai construit mon parcours de RRH au sein d’une PME familiale. Mes débuts dans l’administration RH et la paie m’ont apporté technicité, rigueur et polyvalence.
Progressivement l’opportunité m’a été donnée de créer et structurer le service RH et les processus associés tout en étant sur une fonction opérationnelle et terrain.
J’ai pu gérer la fonction RH dans sa globalité et de manière autonome, avec une diversité des dossiers traités : pilotage du plan de formation, recrutements, mise en place des entretiens d’évaluation et professionnels, gestion des contentieux, gestion des rémunérations, IRP, négociations, rédaction des accords, conseil aux managers… autant de sujets qui ont consolidés mon expérience et mon profil de généraliste RH.
Curieuse de nature, je suis à la recherche d’un nouveau défi dans une nouvelle structure, un nouvel environnement où je vais pouvoir découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux sujets, de nouvelles pratiques qui vont encore enrichir mon parcours et élargir mes compétences.
Mes points forts : efficace, réactive, adaptable, esprit d’équipe, engagée, organisée, rigoureuse, à l’écoute.
Mes compétences :
Conduite du changement
IRP
Conseils aux managers
Démarche insight
Pilotage processus RH
Cegid
Paie
Gestion de projets RH
Administration des RH
Formation
Recrutement
