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Angélique PFIRSCH

SOMMERAU

En résumé

J’ai construit mon parcours de RRH au sein d’une PME familiale. Mes débuts dans l’administration RH et la paie m’ont apporté technicité, rigueur et polyvalence.

Progressivement l’opportunité m’a été donnée de créer et structurer le service RH et les processus associés tout en étant sur une fonction opérationnelle et terrain.

J’ai pu gérer la fonction RH dans sa globalité et de manière autonome, avec une diversité des dossiers traités : pilotage du plan de formation, recrutements, mise en place des entretiens d’évaluation et professionnels, gestion des contentieux, gestion des rémunérations, IRP, négociations, rédaction des accords, conseil aux managers… autant de sujets qui ont consolidés mon expérience et mon profil de généraliste RH.

Curieuse de nature, je suis à la recherche d’un nouveau défi dans une nouvelle structure, un nouvel environnement où je vais pouvoir découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux sujets, de nouvelles pratiques qui vont encore enrichir mon parcours et élargir mes compétences.

Mes points forts : efficace, réactive, adaptable, esprit d’équipe, engagée, organisée, rigoureuse, à l’écoute.

Mes compétences :
Conduite du changement
IRP
Conseils aux managers
Démarche insight
Pilotage processus RH
Cegid
Paie
Gestion de projets RH
Administration des RH
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Ctci Groupe - Responsable RH

    SOMMERAU 2015 - 2018 Responsable de la globalité de la GRH des 4 entités du groupe (100 salariés).
    Mise en oeuvre de la politique RH.
    Développement des RH : recrutement, formation, gestion de carrières, entretiens d'évaluation et professionnels...
    Gestion des relations sociales.
    Accompagnement des managers et conduite du changement.
    Garant de l'application de la législation sociale et des procédures internes.
  • Ctci Groupe - Chargée des Ressources Humaines

    SOMMERAU 2002 - 2014 Gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, développement des compétences, mise en place des procédures RH (certification ISO 9001).
    Périmètre : 65 salariés - 2 sites (CTCI & EPH).
  • Ctci Groupe - Assistante Ressources Humaines

    SOMMERAU 1995 - 2001 Gestion administrative du personnel.
    En 2001, restructuration de la société, réduction des effectifs, conduite de plans sociaux successifs.
    Périmètre : 150 salariés - 1 site.

Formations

  • Cesi

    Strasbourg 2008 - 2009 Titre niveau II - Responsable RH (BAC+4)
  • Lycée Henri Meck (Molsheim)

    Molsheim 1993 - 1995 BTS

Réseau