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Angélique RAVEANE

FAULQUEMONT

En résumé

-Coordination Régionale

-Coordonation d'actions de formation

-Conduite d’entretiens individuels dans le cadre d’action d’orientation Bilan de Compétences

-Analyse de la demande, diagnostic des difficultés et de la motivation, conseil et orientation vers une solution appropriée

-Evaluation, correction et restitution des aptitudes cognitives, intérêts professionnels et définition du profil de personnalité du bénéficiaire (NV5, IRMR, GPPI)

-Accompagnement des bénéficiaires dans l’analyse de leur parcours professionnel, personnel, dans le travail de transférabilité de leurs compétences et dans la définition de projets professionnels réalistes et réalisables

-Animation d’ateliers collectifs relatifs aux TRE (Lettre de motivation, appréhension de l’environnement socio-économique, marché de l'emploi, outils de communication LM/CV...)

-Préparation à l’entretien d’embauche, concours

-Accompagnement renforcé vers l’emploi des candidats

-Gestion administrative et pédagogique courante

-Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse

-Informatique : maitrise de Word, Excel, Powerpoint, navigation internet

Entreprises

  • GRETA LORRAINE EST - Formatrice Insertion & Coordination d'actions de formation

    2016 - maintenant Formatrice Insertion professionnelle, actions Pôle-Emploi : ateliers à thèmes ; accompagnement construction de projets professionnels ; Compétences Transversales // action de consolidation de parcours ATCP

    Coordonnatrice action de formation Agent de sécurité et de prévention CQP-APS/SSIAP1/H0B0/SST

  • Cabinet A.I.C -Attia International Consulting - Consultante Coordinatrice Moselle

    2011 - 2015 - Bilans de compétences approfondi demandeurs d'emploi
    - Évaluation des capacités et compétences professionnelles pour demandeurs d'emploi
    - Accompagnement de jeunes diplômés vers l'emploi
    - Bilan de compétences salarié (DIF, ANFH, FONGECIF...)
    - Coordination 57

  • Cabinet AIC - Consultante

    2010 - 2011 Bilan de compétences approfondi

  • Mode d'emploi, Formation & Communication - Consultante en emploi, Formatrice

    Metz 2009 - 2010 - Bilans de compétences approfondis pour demandeurs d'emploi

    - Trajectoire Emploi, accompagnement renforcé vers l'emploi

    - Référent Trajectoire Emploi 57/54 (gestion des litiges, validation des livrables, participation aux comités de pilotage avec le Mandataire, coordination)

    - Stratégie de Recherche d'Emploi, atelier T.R.E sur 4 jours

    - Participation aux Audits qualité ISO 9001 et Audits Pôle-Emploi

    - Action auprès de la Mission Locale
    (Action d'accompagnement sur 8 semaines (Metz Nord) + organisation d'un job dating // Actions Atelier sur 2 jours une fois par mois)

    - Participation au Club des Jeunes Diplômés, création d'un cercle de CV, animation des collectifs

Formations

  • Université Metz

    Metz 2005 - 2009 Psychologie du Travail

    Diplômes obtenus avec mention (DEUG, LICENCE, MASTER 1)

    Déléguée de promotion

Réseau

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