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Angelique TELLECHEA

Massy

En résumé

40 ans, mariée, 2 enfants
J'ai une expérience de 12 ans en tant que chef de secteur dans la grande distribution. Ma fonction au sein de l'équipe de direction m'a permise de développer une connaissance tranversale des métiers de la grande distribution. Je souhaite intégrer de nouvelles fonctions et relever de nouveaux challenges.
A la suite de cette expérience j ai ouvert une boutique Yves Rocher au centre commercial de L'Isle Adam.
Je suis toujours à la recherche de nouveaux challenge.

Mes compétences :
cooperer
Fédérer
Fédérer une équipe
Leadership
Relationnel
sens du relationnel
Management
Gestion de projet
Formation
Communication
Ressources humaines

Entreprises

  • Carrefour - Responsable service

    Massy maintenant

  • Yves Rocher - Gérante

    Issy-les-Moulineaux 2013 - maintenant Ouverture de la boutique.
    Développement du Chiffre d'affaires et du porte feuille clients.
    Développement de l'institut de beauté
    Gestion des équipes

  • CARREFOUR HYPERMARCHES FRANCE - RESPONSABLE SECTEUR CAISSES

    Massy 2000 - 2011 2000-2011 Responsable secteur caisses CARREFOUR HYPERMARCHES St Brice, Montreuil

    Gestion des ressources humaines

    Garantir le recrutement des ressources : besoins et types de contrats

    Organiser les sessions de recrutements

    Evaluation et analyse de performances annuelles

    Mise en place du plan de formation

    Formateur interne

    Management d'une équipe de 120 collaborateurs

    Suivi et analyse des indicateurs de productivité : Propositions d'améliorateurs

    Relations partenaires sociaux : garantir le pouvoir social

    Coordonner et suivre l'accueil des nouveaux collaborateurs : mise en place d'un parcours d'intégration

    Mise en place d'évènements : journée bien-être, tournois de foot, soirées, challenges


    Gestion économique

    Analyse et suivi d'indicateurs économiques : revue de performances

    Tenue d'un compte d'exploitation

    Traitement des recettes : analyse des écarts et mise en place de procédures

    Developpement de la fidélité clients


    Organisation

    Planification de l'activité : horaires, congés

    Mise en place de projets : horaires ilôts, nouvelles technologies

    Communication et relations clients

    Garantir l'accueil client

    Pilotage des changements d'organisation

    Coordonner la communication au sein du magasin

    Mise en place du suivi de l'activité afin de garantir les résultats à moyen court terme


    Missions souples

    Création d'un journal interne

    Remplacement du Directeur de magasin ponctuellement

    Relais des différents projets

    Pilote bien-être : aménagement locaux sociaux, écoute du personne

    Membre de l'équipe de Direction

Formations

Réseau

Annuaire des membres :