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Alyotech Technologie
- Ingénieur d'étude
Antony Cedex.
2009 - maintenant
La mission de ce poste était de trouver des méthodes permettant de choisir une plate-forme hardware en fonction des besoins du software d'un système embarqué et d'effectuer un transfert de compétences. La méthode du co-design et l'utilisation de CoFluent a été retenue.
Afin de compléter cette étude d'avant projet, j'ai également effectué le développement de sous-parties du software (développement logiciel en langage C). De plus, j'ai réalisé les premiers tests du système sous une plate-forme de simulation multiple (Ptolemy, développé par Berkeley University) dans le but d'obtenir plusieurs variantes pour la composition du système analysé.
Cette mission a été réalisée au sein d'une équipe regroupant plusieurs entreprises dans le cadre du programme SACER (Système Autonome Communiquant En Réseau), conjointement avec les premiers clients de ce système, Airbus et Intespace.
Compétences mises en avant :
- étude d'avant projet
- transfert de compétences
- co-design hardware/software
- modélisation - optimisation
- développement logiciel (langage C)
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SNCF
- Ingénieur recherche et développement
2008 - 2008
Ce poste a été créé afin d'assister un groupe de travail interne à la SNCF travaillant sur la modularité et son intégration au sein du matériel ferroviaire. Dans un premier temps, j'ai défini et établi les bases de ce qu'est la modularité, ses différentes variantes et créer des critères de spécificité.
Dans le but de fournir un exemple, un domaine d'application a été retenu, celui de la modularité de l'espace. Suite à une étude préalable, j'ai déterminé des axes d'amélioration potentiels et sélectionné l'un d'entre eux. Afin de rester adaptable aux divers type de véhicule roulant, j'ai mis en place une méthodologie générale de résolution.
Ces principes ont été regroupés et synthétisés dans un logiciel, donnant les conseils et préceptes nécessaires au cas d'étude, ainsi que l'automatisation des algorithmes. J'ai développé ce logiciel en langage JAVA, en respectant le pattern MVC (Model-View-Controller). Son utilisation et son ergonomie ont été pensées pour faciliter une prise en main rapide et efficace, sans surcharge d'information. J'ai également conçu une interface sous Catia V5, notamment grâce aux familles de pièces pour visualiser aisément les résultats obtenus.
Compétences mises en avant :
- recherche et développement
- analyse de l'existant
- développement logiciel, langage JAVA (utilisation du pattern MVC)
- ergonomie
- réalisation de maquette numérique sous Catia V5 (utilisation de famille de pièces)
- travail en autonomie et en équipe
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Billabong
- Ingénieur recherche et développement
2008 - maintenant
Soucieux de la qualité de ses produits, l'entreprise Billabong m'a chargé d'améliorer l'un des points critiques de leurs combinaisons : la flexibilité. Cette mission m'a amenée à conduire ce projet de la formalisation du besoin et la conception d'un prototype intégrant les nouveaux systèmes développés, en passant par l'étude des systèmes existants, la recherche de nouveaux concepts et leur intégration.
Compétences mises en avant :
- analyse de l'existant
- recherche et développement de solutions
- modifications de sous-systèmes en vus d'une amélioration générale
- prototypage
- conduite de projet
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Billabong
- Ingénieur recherche et développement
2007 - 2008
La pratique des sports aquatiques est souvent sujet à de fortes contraintes thermiques. C'est pourquoi l'entreprise Billabong à choisi d'implanter un système chauffant aux seins de ses combinaisons.
J'ai effectué l'ensemble des étapes allant de la recherche des contraintes à la mise en relation entre fournisseurs et client, en passant notamment par la recherche de processus viables, l'intégration de la solution adoptée au sein de la combinaison, le prototypage et l'analyse des test effectués sur le prototype.
Compétences mises en avant :
- recherche et développement
- analyse de l'existant
- créativité
- ergonomie
- prototypage
- réalisation et analyse des tests sur prototype
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SNCF
- Correspondant local de sûreté
2007 - 2007
Assurer la sûreté d'un tel site consiste à manager l'équipe des gardiens, étudier et analyser les comptes-rendus de surveillance, contrôler le bon fonctionnement des organes de sûreté, délivrer les accès au site.
De plus, dans un soucis d'optimisation du poste, j'ai du revoir certaines procédures et méthodologies. De même, j'ai conçu des outils informatiques (sous Java et Microsoft Excel) facilitant la réalisant des différentes tâches de ce poste.
En complément, j'ai également participé aux évaluations relatant de la sécurité du personnel pour certains postes de l'établissement.
Compétences mises en avant :
- sûreté
- sécurité du personnel
- optimisation de poste
- développement informatique (sous Microsoft Excel et en langage Java)
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SNCF
- Agent de maintenance
2007 - 2007
Ayant rejoint l'équipe en charge des équipements de confort, j'ai participé à l'entretien et à la maintenance des rames TGV.
Compétences mises en avant :
- travail manuel
- travail en équipe
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SNCF
- Agent de vente
2006 - 2006
La tâche principal de cet emploi était de vérifier la conformité des formulaires de demande de cartes de transport et de réaliser ces dernières.
Poste également occupé en août 2005 et 2004.
Compétences mises en avant :
- travail en autonomie
- travail manuel
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Juste Pour Rire
- Assistant metteur en scène
2005 - 2005
La mise en scène de tels spectacles nécessite d'assurer plusieurs fonctions. En effet, j'ai géré la coordination entre les différentes équipes et contrôlé leurs productions (costumes, accessoires, sonorisation, musiciens, lumières, etc).
Je me suis également occupé du domaine de l'organisation et de la logistique, notamment avec la réservation des différentes salles, la gestion du matériel, la planification des répétitions et en m'assurant de la présence des artistes.
De plus, certains artistes étant des clients difficiles, j'ai eu l'occasion de tenir le rôle de médiateur à de nombreuses reprises. Associé à cela, je suis également intervenu au sein du contenu du spectacle en tant que conseiller.
Ce poste, en plus d'être complet, était très intense. Comme beaucoup d'emplois dans le monde du spectacle, il requiert une grande quantité de travail dans un temps imparti très limité, ce qui induit de nombreuses heures de présence, mais également la gestion de nombreuses périodes de crises.
Poste également occupé de juin à juillet 2004
Compétences mises en avant :
- coordination inter-équipes
- logistique
- organisation
- médiateur
- gestion de périodes de crise
- travail intensif
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Juste Pour Rire
- Assistant directeur des ventes et billeterie
2005 - 2005
Le festival Juste Pour Rire permet le déroulement de nombreux shows et spectacles humoristique. L'objectif est de vendre l'intégralité des places de ces représentations au prix le plus fort. Cependant, il est préférable de vendre une place à moindre coût que de ne pas la vendre.
C'est afin d'optimiser ces ventes que j'ai établi des prévisions de ventes, puis élaboré des opérations marketing et promotionnelles. J'ai également mené des évaluations concernant les répercussions de telles opérations.
Compétences mises en avant :
- évaluation du marché
- analyse économique
- prévisions de vente
- monter des opérations marketing et promotionnelles
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Juste Pour Rire
- Agent d'accueil
2003 - 2003
Dans l'enceinte du festival Juste Pour Rire, mon rôle était d'accueillir les visiteurs, de les guider, mais également d'assurer le bon déroulement et la sécurité du festival.
Compétences mises en avant :
- travail d'équipe
- relationnel
