Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Gestion de temps
Négociation
Recrutement
Microsoft Excel 2010
Travail en équipe
Entreprises
Amphenol Tunisia
- Responsable Paie et Adminisatration du Personnel
Wallingford2014 - maintenantPrise en charge de la gestion des éléments de la paie (Salaires, absences, Reporting, Distribution fiche de paie)
* Préparer les éléments fixes et variables de paie.
1. Absences, acomptes, etc…
2. Préparation de la paie
* Gestion administrative des salariés
1. Suit les dossiers maladie
2. Etablit et suit les contrats
3. Gère les absences, les embauches et les départs.
4. Elabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes (CNSS, etc…).
5. Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction DRH
* Reporting mensuels
* Gestions des charges sociales
* Conseils et contrôles
1. Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger mes éventuelles erreurs signalées par les salariées.
* Gestion Administrative du Personnel (dossier d’embauche et de sortie du personnel, contrat de travail).
* Gestion du personnel (suivi des arrêts de travail, suivi des congés, gestion de la mutuelle, gestion des acomptes).
* Suivi des visites médicales
Amphenol Tunisia
- Assistant Ressources Humaines
Wallingford2012 - 2014* Gestion Administrative du Personnel (dossier d’embauche et de sortie du personnel, contrat de travail).
* Traitement de la paie (gestion des heures ; livret de paie ; reporting).
* Gestion du personnel (suivi des arrêts de travail, suivi des congés, gestion de la mutuelle, gestion des acomptes).
* Suivi des visites médicales
* Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, absentéisme).
shamsy
- Commercial
2011 - 2011* Création et édition des factures de ventes.
* Suivi du stock des installateurs.
* Paiement des installateurs.
* Contrôle des dossiers de vente.
Formations
Isaas Sfax (Sfax)
Sfax2002 - 2005• Diplôme national de licence appliquée en comptabilité, finance et administration des entreprises
Lycée Secondaire Ibn Rachik Bir M'Chergua (Bir M'Chergua)