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Anissa BOUDEN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Administration du personnel
Formation
Veille juridique

Entreprises

  • The Body Shop France - Gestionnaire RH & Paie

    2016 - maintenant
  • The Body Shop - Coordinatrice Recrutement Retail

    2015 - 2015
  • L'Oréal - Apprentie Chargée RH

    PARIS 2014 - maintenant • Participation aux activités de communication interne de l’entreprise (journal interne, affichage dynamique, événements...)
    • Gestion administrative RH (contrats, VM...)
    • Mise en place d'un livret d'accueil
    • Recrutement des stagiaires
  • Chanel - Apprentie Chargée RH

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2014 • Participation aux activités de communication interne de l’entreprise
    • Gestion administrative RH
    • Préparation des réponses aux questions adressées par les élus ou par le personnel
    • Assurance d'une veille juridique en droit social pour alerter sur les sujets d’actualités
    • Accompagnement pour le déploiement du plan de formation (organisation des réunions, recueil des besoins, gestion des budgets, gestion administrative, organisation et suivi)
    • Recrutement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Manpower - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2012 - 2013 Administration du personnel :

     Accueil et inscriptions des intérimaires
     Suivi et mise à jour des dossiers individuels des intérimaires (URSSAF…)
     Responsable de la gestion des visites médicales (personnel permanents et intérimaires) et de la sécurité
     Gestion des absences des intérimaires (arrêts de travail, évènements familiaux…)
     Gestion des demandes de formations (DIF, CIF…)
     Création de divers documents (compte rendu de réunion, lettres, notes…)

    Paie :

     Réception et vérification des relevés d’heures et relances
     Traitement des demandes d’acompte sur salaire
  • TRIVERO SAS - Apprentie Assistante de Gestion

    2010 - 2012 Ressources humaines :

     Gestion et suivi des dossiers du personnel (absences, congés, formations…)
     Recrutement des intérimaires (recherche des candidats, tri des CV, entretiens et accueil)

    Droit social et du travail :

     Organisation des élections des Délégués du personnel
     Conception d’un livret d’accueil

    Communication :

     Organisation de diverses réunions (Sécurité, accidents, délégués du personnel)
     Communication interne et externe (notes, courriers, rapports, lettres d’informations…)

    Commercial :

     Passation des commandes, suivi des commandes et livraisons
     Relances clients/fournisseurs, suivi des stocks

    Secrétariat :

     Classement de divers dossiers, documents…
     Accueil, téléphone, fax, distribution des courriers…

Formations

Réseau