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PARIS SAINT GERMAIN
- Chargée de Recrutement et de gestion du personnel
2012 - maintenant
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Pricewaterhousecoopers
- Chargée des RH de proximité - advisory/consulting
Neuilly-sur-Seine
2011 - 2011
Nature du poste :
Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs FS ( Financial Services) et SP ( Service Public)du grade de stagiaire à Directeur et être force de proposition en terme de gestion de carrières, développement professionnel de toute cette population afin de répondre au mieux à leurs attentes
Reporting au Top Management Group( Associés)
Animation des processus d'intégration des nouveaux arrivants et de sorties
Gestion des processus administratifs RH avec mise à jour des systèmes ( entrées, sorties, congés spéciaux, suivi des périodes d'essai...)
Animation du processus de counselling
Mise en oeuvre de la politique salariale de rémunération
Assurer l'interface avec les différents départements de la RH centrale ( recrutement, paie, affaires sociales, mobilité internationale...) et être le garant du respect des politiques, procédures et process RH firme
Participation à l'animation des équipes : organisation de petits déjeuners équipes, participation à des groupes de travail sur des sujets RH
Support au RRH du pôle consulting sur certains sujets communs aux différentes unités de gestion ( Préparation des comités d'évaluations, rémunération, people survey)
Partage d'informations au sein de Consulting avec la formation et le planning
Participation aux événements firme en représentation pour l'Advisory/Consulting
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BEST WESTERN FRANCE
- Assistante Ressources Humaines et Campus
Courbevoie
2010 - 2010
Gestion Administrative du personnel et RH des 3 sociétés du groupe :
-Formalités liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Formalités liées à la sortie des collaborateurs
-Suivi des visites médicales périodiques, etc...
- Déclarations mensuelles et trimestrielles
- Transmissions des données variables en vue de la préparation de la paie
- Gestion des arrêts de travail
- Formation: gestion des inscriptions, des paiements, de la logistique et du suivi des remboursements pour les OPCA
- Recrutement de stagiaires et de salariés
- Préparation des réunions mensuelles IRP en collaboration avec le DAF
Gestion administrative des formations CAMPUS
- Prise en charge des inscriptions des participants hôteliers Best Western aux formations
- Gestion des réservations des salles de formation+hébergements des formateurs
- Reporting mensuel à établir du suivi des formations
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Groupe Axcess
- Consultante junior pôle mobilité
Paris
2008 - 2009
Consultante junior pôle mobilité
- Coordination de l'équipe support mobilité:Création et mise à jour d'outils internes,reporting interne,répartition des missions de type collecte de postes, recherche de formations, enquêtes métiers et autres recherches permettant d'optimiser l'élaboration des projets professionnels des candidats en outplacement et de favoriser ainsi leur reclassement.
- Relations Entreprises,veille permanente du marché de l'emploi et contact des entreprises d'un bassin d'emploi donné, collecte des postes à pourvoir et positionnement des candidats sur les offres collectées.
- Relations organismes de formations et recherche de formation pour les candidats
-Participation à des salons de recrutement et autres événements liés à l'emploi
- Réalisation d'études de bassin d'emploi et d'employabilité
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Groupe Axcess
- Consultante junior
Paris
2007 - 2008
Cabinet généraliste de conseil en Ressources Humaines
mes missions principales sont :
- consulting restructuration : livre IV et III et chiffrage de PSE
- consulting RH notamment GPEC et Audits sociaux
- Rédaction de documents de communication
- Revue de presse interne
- procédures internes
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FORTIS BANQUE FRANCE
- Chargée de recrutement des stagiaires
2006 - 2006
Missions :
Identification des besoins auprès des opérationnels et Sélection des candidats (entretiens)
Organisation des relations écoles. Participation aux forums écoles
Participation aux recrutements des CDI et appui à la gestion quotidienne du service.
Réalisations :
Une centaine de stagiaires écoles recrutés pour les métiers du retail banking, commercial banking et private banking.
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LINCOLN ASSOCIES
- Chargée de Recherche
Boulogne-Billancourt
2005 - 2005
Missions :
Elaboration de descriptifs de postes et de la méthode de recherche de candidats avec les consultants
Recherche de candidats, entretiens téléphoniques et Présélection des candidats potentiels
Participation aux entretiens de sélection, suivi des missions.
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RIGHT GARON BONVALOT
- Assistante aux Ressources Documentaires
2004 - 2004
Il s'agissait d'un stage de 2 mois ( juin et juillet 2004)
Mise à jour de l’annuaire du Club des dirigeants. Gestion d’une base de données d'environ 800 candidats.
Aide aux candidats dans leur recherche d’emploi
