BORDEAUX
Compétences
Manager
Encadrer une équipe et en organiser son activité, lui apporter soutien, assistance technique et formation.
Faciliter la communication et les échanges d'information en interne et avec les autres services de l'entreprise.
Développer un système de procédures visant à faire évoluer le système de gestion d'une entreprise.
Responsable de processus finance et ressources humaines, respect des normes qualité, environnement, sécurité ISO 9001, 14001, 18001.
Contrôler, élaborer les opérations comptables, fiscales et budgétaires jusqu’au bilan.
Etablir des Reportings mensuels USGAAP et IFRS et répondre à des travaux de consolidation.
Calculer des provisions et prévoir des abonnements mensuels. Valoriser et contrôler des stocks.
Gérer des dossiers d'investissements et d'impôts : déclarations fiscales annuelles.
Etre l'interlocuteur des experts comptables et des commissaires aux comptes.
Valider la rédaction des documents juridiques liés aux assemblées générales et aux conseils d'administration et respecter les obligations légales de dépôt des comptes auprès de l'administration fiscale.
Mettre en place et faire évoluer des outils de contrôle de gestion.
Déterminer un résultat analytique, des prix de revient et contrôler les marges.
Assurer la réalisation des budgets, les analyser, exposer des rapports à la direction et être force de proposition.
Gérer et améliorer une trésorerie.
Suivre, prévoir, placer et déterminer les plus-values. Analyser et rapporter les situations.
Développer et entretenir des relations de qualité avec les banques.
Organiser et superviser la comptabilité clients et fournisseurs.
Contrats France et Export en multi devises de la facturation au recouvrement.
Suivre un dossier d’affacturage et d'assurance crédit clients France et Export.
Vérifier et analyser le chiffre d'affaires et les commissions internes.
Participer à des audits internes et externes.
Coordonner les activités liées aux ressources humaines.
Recruter et suivre des contrats de travail.
Accomplir des licenciements.
Superviser la paye, les congés et respecter la législation du travail et de la sécurité sociale, télédéclarations.
Conduite des entretiens individuels annuels, suivi des objectifs, élaboration d'un plan de formation.
Membre du comité de pilotage pour le passage aux 35 heures et suivi de la mise en place.
Informatique
Excel, Word sous Windows XP et Vista, Initiation à Acces.
Sage ligne 500 et 1000: compta, Tiers, Rappro, Bank-com, Tréso & Immos GFDI 1000
Divers logiciels de consolidation, de gestion commerciale, de production et de maintenance.
Utilisation de messageries internes et d'intranet groupe.
Contribuer au développement et au déploiement d'un système informatique multi sites.
Formation interne du personnel à l'enregistrement comptable et à l'utilisation informatique.
Paramétrer des logiciels et rédiger des procédures utilisateurs
Mes compétences :
Compétences en management
Comptabilité
Contrôle de gestion
dynamique
Finance
Management
MES
Ressources humaines
