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Anjélina ANSELME

LYON

En résumé

Diplômée d’un Master de l’IGS-RH, mes expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir des compétences variées :

▬ FORMATION : conception et pilotage du plan, gestion budgétaire et administrative, relation OPCA, conception et animation de modules de formation (management, recrutement, entretiens annuels)
▬ RECRUTEMENT : diffusion des offres, sélection des CV, animation d’entretiens avec les opérationnels
▬ GPEC : gestion des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels, mise à jour des fiches de poste
▬ ADP : gestion des contrats aidés et contrats de professionnalisation, gestion de l’intérim
▬ SIRH : prospection (recrutement, formation, entretiens annuels) et mise en place de logiciels RH

Désireuse d’apprendre et de progresser continuellement, je serais ravie de pouvoir échanger avec vous. N’hésitez pas à me contacter afin de partager nos expériences et pratiques professionnelles.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Animation de formations
Recrutement
Droit du travail
Gestion de la formation
Cegid

Entreprises

  • GRAND FRAIS GESTION - Chargée de développement RH

    2016 - maintenant Exemples d'actions menées pour le centre de gestion et l’ensemble des établissements:
    • Mise en place des entretiens professionnels, gestion et analyse des entretiens annuels. Réflexion et mise en place d’outils afin de dématérialiser les entretiens
    • Gestion de l’organisme de formation Grand Frais Gestion : mise en conformité Data Dock, gestion administrative, organisation logistique, animation de modules RH en autonomie

  • Grand Frais Gestion - Assistante développement RH

    2014 - 2015 Exemples d'actions menées :
    • Participation au choix d’un outil de gestion des candidatures de la définition du cahier des charges à la présentation du projet à la Direction
    • Gestion d'une trentaine d'ouvertures de magasin tant sur la partie recrutement que sur la partie administrative comme l’adhésion à la médecine du travail, la mise en place de contrats aidés,…
    • Gestion des cotisations formation et répartition de la taxe d’apprentissage pour l’ensemble des GIE

  • JTEKT Europe - Stagiaire RH Généraliste

    2014 - 2014 Exemples d'actions menées :
    • Participation à un groupe de travail sur les RPS avec déploiement d’une enquête sur l’utilisation de la messagerie. L’analyse des résultats a conduit à la création d’une charte de bonne utilisation.
    • Sourcing et prise de contact avec des réseaux d’anciens pour des profils d’ingénieurs en électronique. Participations aux entretiens de recrutement.
    • Gestion de la campagne des alternants du recueil des besoins à l’établissement des contrats de professionnalisation

  • Biomérieux - Opératrice de production

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2013

  • BioMérieux - Opératrice de production

    MARCY-L'ETOILE 2012 - 2012

  • Carrefour Market - Hôtesse de caisse

    Massy 2010 - 2011 CDI étudiant : 32 heures/mois et vacances scolaires

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