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Anna BAKIERA

Arcueil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Approche directe
Jobboard
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Test de personnalité
Gestion de projet
Formation professionnelle

Entreprises

  • Sgs - Responsable Recrutement

    Arcueil 2018 - maintenant

  • Union Financière de France - Responsable Recrutement

    Paris 2009 - 2018 Définition de la stratégie de recrutement en lien avec la Direction Commerciale
    Rédaction des guides de recrutement et des procédures pour les opérationnels
    Mise en place des actions de sourcing adéquats : réseaux sociaux, job boards, cabinets de recrutement, forums emploi, communication interne et externe
    Management d'une équipe de 2 chargées de recherche
    Pilotage des indicateurs de performance : activité, objectifs, budget, ROI
    Conduite d'entretiens, accueil et intégration des nouveaux entrants
    -> 300 recrutements commerciaux / an
    -> Baisse de 50% du coût du sourcing sur 5 ans
    -> Internalisation de 75% des recrutements

  • Randstad Inhouse Services - Responsable RH intérimaire

    Saint Denis La Plaine 2007 - 2009 Gestion des recrutements en volume pour client Grand Compte - PPR Fnac
    Mise en place de partenariats avec différents acteurs de l'emploi et de l'insertion (Pôle Emploi, Maison de l'Emploi, Mission Locale, CIO...)
    Tri et gestion des candidatures
    Entretien collectif et administration de tests
    Sélection, délégation (prise de poste, intégration) et fidélisation des intérimaires
    Administration du personnel : DUE, contrats de travail, gestion de la paie (éléments fixes et variables)
    -> 250 recrutements / an
    -> Chargé de clientèle, vendeur, formateur commercial itinérant

  • Manpower - Consultante Recrutement Banque - Bourse

    Nanterre cedex 2006 - 2007 Développement d'un portefeuille clients spécialisés banque de réseau et BFI
    Analyse formalisée des besoins recrutement CDD/CDI en liaison avec les clients
    Multidiffusion d'annonces
    Pré-sélection des candidats, administration des tests d'aptitudes Sigmund, entretien individuel et restitution des tests, rédaction des comptes rendus, présentation de la short list et suivi des candidatures
    -> 40 recrutements / an
    -> Chargé de clientèle, CGP, gestionnaire back-middle office

  • Manpower France - Chargée de mission RH

    1997 - 2006 Mise en place de solutions d'évaluation (compétences, connaissances, personnalité) pour le recrutement des intérimaires
    Formation téléphone commercial pour les intérimaires
    Gestion des actions de formation non imputables 2483

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