Lille
Apres une expérience dans un cabinet de consulting international, j’ai obtenu un doctorat en Science de Gestion. Aujourd’hui je focalise sur la stratégie e la théorie des organisations via l’enseignement et la recherche.
Je propose des cours de stratégie et de stratégie international pour des étudiants en master et en licence. Dans mes cours, mon objectif est de promouvoir le plus possible d’interactions avec les étudiants et de les rendre actifs et participatifs. J’aime bien travailler avec des groupes d’étudiantes internationaux, aves des cultures et des expériences variées.
Ma recherche est sur les thèmes du renouvellement organisationnel. Je m’intéresse à analyser des processus de transformation organisationnelle, pour mieux comprendre la relation entre les routines et le sensemaking individuel. Ma recherche s’ancre dans la theorie des organisations, en contribuant à la compréhension du rôle des routines comme raison a l’inertie mais aussi comme opportunité pour le changement. Cette recherche est aussi relevant pour la réalité du management parce qu’elle démontre la nécessite de trouver une cohérence entre la conduite du changement et les principes de la culture organisationnelle, ainsi que la possibilité de travailler sur ces principes pour parvenir a un accompagnement au changement efficace.
De manière générale, mes intérêts de recherche s’inscrivent dans le cadre du changement organisationnel, de l’entrepreneuriat et de l’étude des organisations novatrices dans leur secteur.
Mes compétences :
Enseignement universitaire
Gestion d'équipes