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Anne-Lise BAILLY

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Energy
HR Development
Intégration
Ressources humaines
Training
HR
Communication

Entreprises

  • Assystem - Chargée de Compensation & Benefits

    Courbevoie 2015 - maintenant - Développement des process de contrôle de gestion RH dans plusieurs filiales : adaptation des procédures C&B, production et suivi des reportings et indicateurs RH en Arabie Saoudite, Grande Bretagne, Belgique et Suisse
    - Participation à la mise en œuvre de la politique rémunération France : commission rémunération, campagne d’augmentation salariale et plan bonus
    - Avantages sociaux : suivi des couvertures prévoyance et frais de santé mises en place
    - Préparation des NAO et élaboration des bilans sociaux et rapports RH divers
  • Assystem - Chargée de Relations Ecoles

    Courbevoie 2012 - 2015 - Développement de la marque employeur et pilotage du programme de communication RH (organisation d’évènements, animation de sessions d’intégration, suivi des participants au programme, tableaux de bord)
    - Pilotage de la politique Ecoles et des actions du groupe auprès d’une trentaine d’écoles cible (coordination, conseils, accompagnement des recruteurs, signatures de partenariats)
    - Communication RH associée aux cibles étudiants et jeunes diplômés (vidéos recrutement, plan médias, site internet) --> http://www.youtube.com/leoassystem
    - Production des reportings recrutement en France (collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives, en lien avec l’outil SI Recrutement)
    - Développement de la politique VIEs du groupe
    - Gestion de partenariat avec le Racing 92 : organisation d’évènements recrutement avec le club
  • Assystem - HR Assistant

    Courbevoie 2012 - 2012 - Production du reporting RH du groupe au niveau Monde (collecte des données, suivi des tableaux, contact RH international avec les filiales)
    - Assistanat RH auprès du Président Délégué d’Assystem France
    - Participation à la gestion RH administrative pour le siège social
  • EUROP TECHNOLOGY - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2011
  • Alstom GRID - HR Generalist Trainee

    2011 - 2011 - Mise en place du nouveau Système d’Information RH : gestion des données, suivi des transitions, formation, communication, rédaction du guide collaborateurs
    - Gestion en local des campagnes de Communication du Groupe - Organisation de l’enquête annuelle de satisfaction des Employés
    - Sourcing et recrutement de profils ingénieurs
  • CEGELEC - HR Assistant

    Saint-Denis 2009 - 2009
  • Maanordhonka - Sales Representative

    2008 - 2009
  • ALSTOM Transport - Marketing Assistant

    2007 - 2007

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