Stephanie MAROS

En résumé

Entreprises

• Senext - Fondatrice

  2018 - maintenant

• Firmenich - Change Manager

  Neuilly-sur-Seine 2016 - 2018

• Accenture - Chef d'équipe Conduite du Changement

  Paris 2015 - 2016 Suite à une première mission sur le site nucléaire de Cattenom, j'ai rejoint le site de Chooz afin de manager une équipe de 3 consultants dans le cadre du déploiement d'un nouveau système d'information du nucléaire:
  
  • Management d’une équipe de 3 consultants
  • Gestion de la relation client sur site et au niveau national
  • Animation d’ateliers de déclinaison de processus
  • Pilotage et animation de simulations (répétition de plusieurs processus mis bout à bout sur un échantillon d’utilisateurs finaux)
  • Mise en place et animation du dispositif d’aide au démarrage (hotline, tournées dans les services, formations à la carte, coaching)
  

• Accenture - Consultante Conduite du Changement

  Paris 2013 - 2015 En mission dans le secteur du nucléaire, j'ai participé à un projet de Conduite du Changement lié à la mise en place d'un nouveau système d'information. J'ai accompagné le site de Cattenom sur un déploiement d'environ 2 ans, à travers les actions suivantes:
  
  • Animation d’ateliers de déclinaison de processus
  • Pilotage de la préparation et de la réalisation d’une simulation d’arrêt de tranche
  • Pilotage et animation du réseau d’accompagnement métiers (formation/coaching)
  • Rédaction/mise à jour de documentation opérationnelle
  • Planification des formations (1800 agents formés)

• Total - Gestionnaire de Formation

  COURBEVOIE 2012 - 2013 - Gestion des demandes de formation linguistiques (350 demandes/an)
  - Préconisation pédagogique et mise en place des parcours
  - Analyse de performance du Centre de Langues TOTAL (Bilan annuel)
  - Benchmark sur les pratiques Formation Langues (sur 20 entreprises du CAC 40)
  - Mise en place d’un parcours dédié pour le Département Juridique
  - Testing de nouvelles solutions en vue du renouvellement de l’offre de formation
  

• Unilever - Chargée de Relations Ecoles

  Rueil-Malmaison 2011 - 2012 Développement des Partenariats Ecoles:
  • Organisation des évènements écoles
  • Participation aux différents forums, aux présentations métiers et évènements divers, etc.
  
  Développement du sponsoring:
  • Développement des partenariats avec les associations étudiantes, afin d’améliorer la visibilité d’Unilever dans les écoles.
  • Gestion d’un budget de 20 K€
  
  Communication Externe/Interne :
  • Développement d’outils de communication avec une agence de communication RH (fiches métiers, cartes postales recrutements, posters, vidéos, etc...)
  • Amélioration du site carrière
  • Participation au développement et à l’animation de la page Unilever Carrières sur Facebook
  • En interne, animation du réseau stagiaire :Intégration, Organisation d’un événement interne,…
  
  Projets :
  • Création d’un parcours d’intégration et de formation stagiaires
  • Participation à la réflexion sur la stratégie Relations Ecoles
  • Bilans des actions déjà menées
  • Veille concurrentielle.
  • Participation à des projets Talent (développement des compétences,…)

• Adecco - Chargée de Recrutement

  Villeurbanne 2010 - 2010 • Mise en ligne d’offres d’emploi sur plusieurs sites de recrutement
  • Sélection et conduite d’entretiens individuels
  • Gestion de la paie de 20 intérimaires
  • Formation et encadrement d’une équipe de 5 stagiaires
  • Préparation d’un Audit administratif ISO
  • Participation aux visites de suivi dans les entreprises clientes
  • Participation à un projet de recrutement Européen en collaboration avec d’autres agences de recrutement
  • Participation aux réunions nationales d’Adecco Irlande

Formations

• IESEG, School Of Management

  Lille 2006 - 2012 Master 2 en International Business and Management
  
  Diplômée d'un Master 2

Réseau

• Alix BARBÉ

• Coraline MORO

• France PERRIN

• Françoise SAIX

• Héloïse BORTOLI

• Jean-Marie HERVET

• Laura MAITRALLAIN

• Livio STAGETTI

• Olivier DAHAN

• Pauline BROUAND