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Laura MAITRALLAIN

SAINT-BRIEUC

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Chargée de projets RH / Chargée de mission Observatoire régional de l'emploi public et des RH

    2016 - maintenant
  • Centre de gestion des Côtes d'Armor - Consultante en organisation / Chargée de projets RH

    2014 - 2016
  • Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Chargée de projet GPEC (en alternance)

    2013 - 2014
  • Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Chargée de missions RH (apprentie)

    2012 - 2013
  • Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Gestionnaire Recrutement-Concours

    2010 - 2012 Recrutement :
    - Organisation des recrutements sur concours permettant l'accès à la fonction publique territoriale.
    - Conseil en recrutement

    Gestion Prévisionnelle Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Recensement des postes et gestion des besoins en recrutement.

    Gestion organisationnelle :
    - Préparation, organisation et planification de réunions et de groupes de travail.
    - Tenue d'agenda, gestion de déplacements.
    - Rédaction des actes réglementaires concernant l'organisation des recrutements sur concours.

    Intervention sur des forums d'informations pour étudiants, et de promotion de la fonction publique territoriale.
  • Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Stagiaire chargée d'étude, service RH et Conseil Juridique

    2010 - 2010 Stage de fin d'année dans le cadre d'une Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines.
  • EHPAD Saint Thomas de Villeneuve - Assitante Ressources Humaines

    2009 - 2009 - Réalisation des contrats de travail
    - DUE
    - Convocations aux visites médicales
    - Mise à jour du guide du travail

Formations

  • IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

    Vannes 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines en alternance


    Mémoire professionnel : La GPEC dans la fonction publique territoriale, vers une nouvelle mission du Centre de Gestion de la fonction publique territoriale : Élaboration d'outils à partir d'une expérimentation menée dans plusieurs collectivités territoriales.
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2012 - 2013 Master 1 AES Parcours e-Ressources Humaines en alternance


    Mémoire professionnel : Comment, la conduite du changement dans une collectivité territoriale peut-elle favoriser l'adhésion des personnels à un projet collectif d'établissement dans le cadre d'une réorganisation des services?
  • Université De Bretagne Sud (Vannes)

    Vannes 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Mémoire professionnel : Action sociale et protection sociale des agents territoriaux : des enjeux de GRH considérables dans la Fonction Publique Territoriale.
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2006 - 2009 Licence Administration Economique et Sociale, Option Ressources Humaines

Réseau