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Anna LAMBERT

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • We-Search - Responsable du pôle chasse

    2014 - maintenant Responsable de la cellule Recherche et Chargée de recherche

    • Élaboration de la stratégie d'approche à mettre en œuvre,
    • Identification des candidats, qualification téléphonique et validation des compétences,
    • Entretien téléphonique de pré-qualification,
    • Sélection des CV et présentation d’une short-list de candidats au consultant,
    • Reporting de l’activité auprès des consultants et des clients du cabinet,
    • Management de l’équipe Recherche : chargés de recherche et stagiaires
    • Recrutement et formation des stagiaires aux techniques de chasse
    • Supervision de l’activité de la cellule chasse

  • Groupe OPTIM - Talend manager

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2014 En tant que Manager, je collabore étroitement avec le DRH dans la conduite du changement.
    J'ai la responsabilité de la Formation, du développement des Compétences et du Recrutement.
    Je garantie l'efficacité du processus formation et mets en place les actions préventives et correctives nécessaires.
    Je pilote le processus de réalisation des entretiens individuels et suivez les niveaux de performance des salariés.
    Je mets en place de nouvelles pratiques et nouveaux outils avec le DRH dans le cadre de la mobilité interne.
    Je pilote le plan de recrutement et mettez en place la politique de recrutement.
    Ambassadeur de la marque employeur, j'assure la promotion de la diversité et la prévention des discriminations au sein de l'entreprise par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets.
    Je supervise et coordonne la GPEC. Team player, vous contribuez à la cohésion du service RH. Je développe les compétences et l'engagement de mon équipe.
    J'assure la promotion des outils Corporate et collabore avec les régions sur des projets transverses. Je manage une équipe de 4 personnes.

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