Anne ALDEGUER

En résumé

Entreprises

• Misayo Conseil - Coach, Consultant, Formateur

  2019 - maintenant Accompagnement à la conduite du changement en entreprise, démarche basée sur l'agilité et l'intelligence relationnelle.
  Mes outils: mon énergie, mon écoute, mon exigence, mes méthodes, ma croyance dans les valeurs et capacités intrinsèques de chacun.... pour un accompagnement stratégique, la construction de team building, le coaching individuel et d'équipe et la formation Leadership et Agilité Comportementale.

• Système U Ouest - Entrepôt Frais Plaintel Raussan - Responsable Ressources Humaines

  2011 - 2018

• INFO.DB et autres filiales du Groupe Chèque Déjeuner - Responsable Ressources Humaines

  2005 - 2011 Gestion polyvalente des Ressources Humaines, administration du personnel, gestion de la formation, des recrutements, des intégration, GPEC, relations IRP, veille juridique et sociale, assistance juridique des responsables, ...

• Dossier de création d'une CAE - accompagnement par l'Ouvre Boîte 44, Nantes - Porteur de projet

  2003 - 2004

• VEDIOR BIS - Chargée de recrutement

  2003 - 2004 Secteur Logistique, Transport et Commerce.
  Recrutement - Délégation, suivi commercial, prospection, suivi administratif, conseil aux entreprises (qualité, sécurité, assistance au recrutement).

• AFPA - Psychologue du travail

  Montreuil 2000 - 2000 Entretiens de motivation et études de faisabilité dans le cadre de la mise en oeuvre de projets de formation pour des demandeurs d'emploi et des personnes en reconversion

• ADIA - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2000 - 2002 Tous secteurs: industrie, services, bâtiment, transport, ...
  Recrutement - Délégation, Suivi administratif, conseil aux entreprises (qualité, sécurité, assistance au recrutement).

• ID'EES Bretagne - Gestionnaire RH

  1999 - 1999

Formations

• Comprofiles Academy

  Aix En Provence 2018 - 2019 Certification CCF
  
  La triplette Coach - Consultant - Formateur en développement de Leadership et Agilité Comportementale apporte une complémentarité pour les interventions en entreprise, permettant une approche globale et efficace de la conduite du changement (organisationnel, stratégique, individuel et / ou collectif)

• IAE Caen Basse Normandie

  Caen 2003 - 2004 Capacité en Gestion des Entreprises - équivalent DUT GEA
  
  Gestion des Entreprises et des Administrations - Obtention du diplôme en juin 2004

• Université De Picardie - Jules Verne

  Amiens 1997 - 1998 = Ressources Humaines et Ergonomie
  
  DESS Facteurs Humains et Systèmes de Travail - Obtention du diplôme en Juin 1998

• Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)

  Rennes 1993 - 1997 Psychologie Sociale et du Travail

• Lycée Ernest Renan (St Brieuc)

  St Brieuc 1990 - 1993

Réseau

• Aymeric BOUTHÉON

• Fabrice LANDOIS

• Florian GUILLEMOTTE

• François PINCEMIN

• Frédérique LE TALLEC

• Jean-Paul KLUGE

• Jonathan BEUREL

• Laurence LE SCOËZEC

• Pierre-Antoine MOUNIER

• Samantha CORBEL