Mes compétences :
Conseil
Droit
Droit du travail
Formation
Gestion des compétences
GPEC
Implication
IRP
Paie
Professionalisme
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Rigueur
Entreprises
Misayo Conseil
- Coach, Consultant, Formateur
2019 - maintenantAccompagnement à la conduite du changement en entreprise, démarche basée sur l'agilité et l'intelligence relationnelle.
Mes outils: mon énergie, mon écoute, mon exigence, mes méthodes, ma croyance dans les valeurs et capacités intrinsèques de chacun.... pour un accompagnement stratégique, la construction de team building, le coaching individuel et d'équipe et la formation Leadership et Agilité Comportementale.
Système U Ouest - Entrepôt Frais Plaintel Raussan
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2018
INFO.DB et autres filiales du Groupe Chèque Déjeuner
- Responsable Ressources Humaines
2005 - 2011Gestion polyvalente des Ressources Humaines, administration du personnel, gestion de la formation, des recrutements, des intégration, GPEC, relations IRP, veille juridique et sociale, assistance juridique des responsables, ...
Dossier de création d'une CAE - accompagnement par l'Ouvre Boîte 44, Nantes
- Porteur de projet
2003 - 2004
VEDIOR BIS
- Chargée de recrutement
2003 - 2004Secteur Logistique, Transport et Commerce.
Recrutement - Délégation, suivi commercial, prospection, suivi administratif, conseil aux entreprises (qualité, sécurité, assistance au recrutement).
AFPA
- Psychologue du travail
Montreuil2000 - 2000Entretiens de motivation et études de faisabilité dans le cadre de la mise en oeuvre de projets de formation pour des demandeurs d'emploi et des personnes en reconversion
La triplette Coach - Consultant - Formateur en développement de Leadership et Agilité Comportementale apporte une complémentarité pour les interventions en entreprise, permettant une approche globale et efficace de la conduite du changement (organisationnel, stratégique, individuel et / ou collectif)
