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Erell UDO

Paris

En résumé

Titulaire d'un master 2 juriste d'entreprise, réalisé en alternance au sein de la société DCNS, j'ai eu l'opportunité de poursuivre mon activité au sein de cette société en tant que juriste en droit social. Après une première expérience en tant que juriste, j'ai pu évoluer vers un poste de Responsable Relations Sociales Adjointe et plus récemment vers un poste de Responsable Ressources Humaines, poste que j'occupe depuis janvier 2017. J'ai renforcé mes compétences dans le domaine de la paie par une formation au CNAM et poursuis cette démarche dans les domaines du recrutement et de la formation professionnelle. Je suis à la recherche d'opportunités dans les Côtes d'Armor / Morbihan / centre Finistère.

Mes compétences :
Droit social
Droit de la protection sociale
Ressources humaines
Rigueur
Organisation professionnelle
Autonomie professionnelle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Proactivité
Dynamique
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Naval Group - Human Ressources Business Partner

    Paris 2018 - maintenant

  • DCNS - Responsable Ressources Humaines - Relations Sociales

    Paris 2017 - maintenant RELATIONS SOCIALES
    • Instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    • Négociations collectives (temps de travail, déplacements…) et des commissions du CE (égalité professionnelle…)
    • Organisation des élections professionnelles, participation à la négociation du protocole préélectoral local (commission d’avancement / CA / CE et DP)
    RH
    • Formation professionnelle
    • Recrutement (intérim, CDI et CDD) / Suivi des effectifs
    • Mobilité professionnelle / GPEC / carrière & rémunération
    CONSEIL
    • Conseil opérationnel auprès des managers en droit social / droit de la protection sociale / réglementation des ouvriers d’Etat Formation des opérationnels et fonctions RH (RRH, Responsable Paye, Responsable formation…) en Droit Social / Relations Sociales (déclinaison des accords, formations thématiques…)
    • Veille juridique et communication juridique
    DOSSIERS DU PERSONNEL
    • Gestion des dossiers disciplinaires et ruptures de contrat (licenciements, rupture conventionnelles, transfert, PSE…)
    • Accompagnement des personnels et suivi des dossiers de départs volontaires dans le cadre d’un plan de départ volontaire
    • Préparation, instruction et suivi des dossiers contentieux en relation avec le cabinet d’avocats de l’Entreprise
    • Suivi de la rédaction des contrats de travail
    ETUDES, AUDITS ET STATISTIQUES SOCIAUX
    • Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée
    • Réalisation de différents projets juridiques et audits sociaux (temps de travail, contrats de travail…)

  • DCNS - Responsable Relations Sociales adjointe

    Paris 2012 - maintenant • Conseil de l’établissement en droit social / droit de la protection sociale
    • Relations Sociales
    • Veille juridique
    • Formation des opérationnels et métiers RH en droit social
    • Gestion des dossiers contentieux et disciplinaires
    • Suivi de la rédaction des contrats de travail
    • Gestion des ruptures de contrat de travail (licenciement, ruptures conventionnelles…)
    • Participation à l’animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    • Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée / Audit
    • Négociation et suivi des accords collectifs (égalité professionnelle, NAO, temps de travail…)
    • Mise en place des élections professionnelles et négociation du protocole pré-électoral (commission d’avancement /CA / CE et DP)
    • Suivi des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles (réserves, recours devant la commission de recours amiable et relations avec les caisses)
    • Relations avec les institutions (Inspection du travail, DIRECCTE, UIMM...)

  • DCNS BREST - Juriste Droit Social

    Paris 2011 - 2012 * Veille juridique
    * Conseil de l’établissement en droit social / droit de la protection sociale
    * Suivi de la rédaction des contrats de travail
    * Gestion des ruptures de contrat de travail (licenciement, ruptures conventionnelles…)
    * Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée
    * Suivi des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles (réserves, recours devant la commission de recours amiable et relations avec les caisses)

  • DCNS - Apprentie juriste en droit social

    Paris 2010 - 2011 • Réponse aux questions juridiques courantes
    • Réalisation de différents projets juridiques
    • Réalisation du Bilan social et du Rapport égalité hommes-femmes

Formations

Réseau

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