Roscoff2016 - maintenant• Point d’entrée et de sortie de toutes les questions des navigants et des délégués du personnel sur le volet RH (environ 1800 personnes)
• Préparer et participer aux réunions paritaires (relations avec les Organisations Syndicales)
• Rédaction des brèves sociales et de procédures RH
• Rédaction d’un manuel d’application de l’accord officiers
• Divers projets RH / opérationnels en lien avec le Chef d’armement
• Mise en place d’un plan d’animation des entretiens professionnels
Laïta
- Chargée de recrutement
Brest Cedex 92014 - 2016• Recrutement CDI, CDD, mobilité interne :
Identification des besoins
Mise en ligne et sourcing : utilisation de Jobboard, de Cvthèques
Pré sélections (entretiens téléphoniques)
Réalisation des entretiens : OE, TAM et IC (production/fonction Support)
Intégration des nouveaux collaborateurs
• Mise en place d’un outils de gestion des candidatures : Etude de plusieurs prestataires
• GPEC : Etude pour la mise en place d’une GPEC
DCNS BREST
- Chargée de recrutement
Paris2010 - 2013• Relations Ecoles :
Mise en place d’un plan de cadrage en fonction de la GPEC
Mise en place d’une formation CQPM
Organisation de la formation certification tuteur
Participation à des salons et interventions dans les écoles (Défense mobilité, azimut, Foromap, forum ouest avenir, Telecom Bretagne, ENIB…)
• Recrutement CDI/CDD : Environ 50 postes CDD, CDI, 130 stagiaires et 90 Alternants
Identification des besoins
Mise en ligne : utilisation de Jobboard, de Cvthèques
Pré sélections (entretiens téléphoniques)
Réalisation des entretiens : OE, TAM et IC (production/fonction Support)
Intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative
Gestion des dossiers d’embauche (mutuelle, accès, rémunération …)
Rédaction des contrats (CDD, CDI, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
Elaboration et suivi des dossiers d’intérimaire, contact avec les agences d’intérim
Reporting (tableaux de bord, indicateurs)
• GPEC :
Aide à l’élaboration du rapport sur l’emploi et du plan GPEC 2011,
Analyse des pyramides d’âge, emplois sensibles et menacés
• Relations sociales
Relation étroite avec la juriste sociale sur la réglementation
Boulangerie DEMAIS
- Vendeuse en Boulangerie
2010 - 2010
SA GAD
- Agent de production
2009 - 2009
Suravenir
- Gestionnaire des contrats emprunteurs
Brest2008 - 2008Effectuer les mises à jour des dossiers
Création des dossiers