Plaisir
Voici mes compétences dans le domaine des ressources humaines.
RECRUTEMENT : accueil et information d'un public varié, sourcing, diffusion d'offres d'emploi, sélection de candidats, conduite d'entretiens, choix des candidats retenus, intégration des nouveaux salariés/intérimaires...
GESTION DU PERSONNEL : Elaboration des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, réalisation des déclarations, gestion des visites médicales, arrêts maladie et AT, saisie des données variables de paie, gestion et contrôle des temps de travail, gestion des dossiers salariés, rédaction de courriers disciplinaires et autres courriers, création et suivi de tableaux de bord RH, analyse des données, conseil aux managers et collaborateurs
ORIENTATION : diagnostic de la situation des personnes, définition de projet professionnel, élaboration de plans d'action (formation, emploi...), accompagnement des personnes et suivi des démarches, préparation et animation d'ateliers collectifs et d'informations collectives, rédaction de comptes-rendus, utilisation du logiciel DUDE (outil Pôle Emploi)
FORMATION : Mise en place de formations internes : définition des besoins par visite-terrain, entretien avec managers et directeurs, mise en place des modalités, logistique
Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Orientation
Recrutement
Ressources humaines
Gestion administrative
Pas de formation renseignée
