Double expertise des Ressources Humaines - en entreprise et en cabinet de conseil.
Expertises : Gestion de projet Ressources Humaines, administration et gestion du personnel, communication interne (salariés et partenaires sociaux), relations presse, management fonctionnel, ingénierie et animation de formation, benchmark, optimisation de la fonction RH, recrutement.
Contextes d'interventions : Restructurations, accompagnement du changement en entreprise, politique d’incentives (épargne salariale), introduction en Bourse, réforme des régimes spéciaux de retraites.
Mes compétences :
Restructuration/Réorganistaion
Plan de sauvegarde de l'emploi
Pas de formation renseignée