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Anne BARANGER

BOULOGNE-BILLANCOURT

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En résumé

Femme de terrain expérimentée, je suis actuellement à la recherche d'un nouveau challenge : ma double carrière dans la fonction RH et dans la communication est un atout pour définir et déployer la politique sociale dans l'entreprise.

Mes compétences :
Communication interne
Conduite du changement
GPEC
Relations sociales & syndicales
Marketing RH

Entreprises

  • SSII (Editeur de Logiciels)- MAGNUS Groupe Berger Levrault

    maintenant

  • Imerys - HR Manager

    2016 - 2019

  • Fram - Directrice des Ressources Humaines

    Toulouse 2015 - 2016 Animation des IRP dans un contexte très syndiqué (CGT 49%, FO 33%, CFDT 18%)
    Cession juridique des entités Voyages FRAM et FRAM Agences (Prépack cession Loi Macron ; gestion de 2 PSE et des 77 départs)
    Accompagnement RH des managers
    Politique de mobilité interne
    Intégration d’un formateur interne pour accélérer le développement des compétences manquantes

  • Atlantic Air Industrie - Responsable ressources humaines

    2012 - 2015 Définition et mise en place de la politique des ressources Humaines dans un contexte de compétences expertes et pénuriques :
    - Plans de recrutement - Sélection des cadres et experts métiers
    - Plans et bilans annuels de formation (130K€) - Optimisation des financements OPCA
    - GPEC & rémunération : nouvelle classification des emplois, définition des rémunérations associées, plans de développement individuel des collaborateurs
    - Evaluation : définition et déploiement d’un processus d’évaluation avec les managers
    Supervision de la gestion administrative, de la paie et de la gestion de l’intérim et de la sous-traitance
    Animation des relations sociales : CE, DP, CHSCT
    Mise en place de la politique Sécurité Environnement

  • Communication et pratiques RH - Consultant RH

    2011 - 2012 BERGER-LEVRAULT : développement RH (suivi Parcours managers et Ecole des ventes)
    HIMA 360 : conception du site corporate

  • Berger-Levrault - Responsable généraliste RH et Communication interne

    Paris 2005 - 2011 Gestion opérationnelle d'un périmètre RH réparti sur 4 sites : Paris, Nantes, Nancy, Toulouse
    Conseil aux managers
    Animation des IRP
    Définition et animation du plan de formation Groupe - Ingénierie de formation (Parcours Managers et Ecole des ventes)
    Communication interne & Marketing RH Groupe

  • Magnus France - Responsable de la Promotion des ventes et Communication

    1992 - 2005 Conception, mise en oeuvre et pilotage du plan annuel de communication interne, externe et « corporate »
    Conception, mise en oeuvre et pilotage du plan annuel d’actions de marketing promotionnel, création et animation d’un Espace Clients

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