Menu

Anne-Caroline GAUD

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
TABLEAUX DE BORDS

Entreprises

  • Crédit Agricole S.A - Formation

    Montrouge 2012 - maintenant

  • Cabinet de Recrutement - Consultante en recrutement

    martigues 2008 - 2008 Consultante en Recrutement au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de l’assurance.
    - Recherche sur la CV thèque Efinancial, Monster, Apec
    - Entretien téléphonique et physique avec des candidats

  • BforBank - Chargée projets RH

    2008 - 2011 CDI depuis Décembre 2008 : Chargée de Projets RH au sein de BforBank, Banque en Ligne du Crédit Agricole, créée en décembre 2008, à la Défense (92)

    Recrutement :
    - Recrutement de tous profils et gestion des mobilités groupe

    Formation
    - Définition des axes stratégiques et du budget
    - Déclinaison opérationnelle du plan de formation
    - Suivi et optimisation des financements

    Gestion de carrières
    - Rédaction des fiches de postes, référentiels métiers
    - Conduite des entretiens

    Projets RH
    - Suivi des indicateurs RH
    - Bilan Social et du Bilan Social Individuel
    - Relations Sociales

  • Conseil Général de la Vienne - Stage+CDD 6 mois/ Gestionnaire de Carrière

    2007 - maintenant Gestionnaire de Carrières au Conseil Général de la Vienne, à la Direction des Ressources et des Relations Humaines.
    - Recensement et étude des vœux émis par les agents sur leurs fiches annuelles d’évaluation
    - Recrutement et gestion des 60 agents saisonniers travaillant l’été dans tous les services du Conseil Général
    - Gestion des contractuels: affectation, intégration, rémunération, absences, frais de déplacement…
    - Calcul de l’incidence financière des contractuels et de l’absentéisme dans la gestion de la collectivité
    - Intégration des 300 nouveaux agents gérés par le département (reprise des dossiers de carrière…)

  • Calyon - Stage en Espagne/ Audit , compliance

    Montrouge 2006 - maintenant

  • CHU de Poitiers - Stage / Chargée de formation

    Poitiers 2005 - maintenant Service Formation Continue du Centre Hospitalier Universitaire, Poitiers (86)
    - Etude comparative sur la pertinence de créer ou de faire appel à un laboratoire de langue au sein de l’établissement pour la formation en anglais des agents.
    - Etude sur les besoins en formation des agents pour ensuite y répondre.
    - Organisation de journées de formation

  • Banque Populaire Val de France - Stagiaire / Assistante Ressources Humaines

    Paris 2004 - maintenant Service Recrutement et Gestion des Carrières de la Banque Populaire Val de France à Montigny le Bretonneux (78)

    - Etude quantitative et qualitative sur les personnes postulant à la Banque Populaire Val de France (étude selon les diplômes, expériences, les motifs de refus ou d’accord du Cv…)
    - Recrutement : sélectionner le candidat, mener l’entretien de candidature précédé d’analyse des tests de sélection.
    - En qualité d’Assistante RH : accueil des candidats, traitement des fiches URSSAF, DUE

Formations

Réseau

Annuaire des membres :