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Anne-Cécile HECQUET

Sin-le-Noble

En résumé

Gestion de la PAIE
 Réalisation des fiches de paie (cadre, non cadre, stagiaire, départ...)
 DADS
 Connaissance de la législation concernant le droit du travail
 Enregistrement des fiches de paie sur le logiciel ciel + ADP
 Variables de paie
 Paramétrage du logiciel
 Mutuelle
 Subrogation
 Maladie
 ...


Réalisation du plan de formation
Compétences:
 Connaissance en formation
 Réalisation du plan de formation
 Relation OPCA, organisme de formation
 Remboursement des frais de formation
Etre capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser
Rigueur dans le travail
Connaissance du logiciel Excel, Acess, Power point ...

Réalisation de la déclaration fiscale de la formation 2483
Compétences:
 Connaissance en formation
 Etre capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser
 Connaissance du logiciel Excel
 Rigueur dans le travail

Effectuer des ordres de formation
Compétences :
 Connaissance du logiciel et des documents gérés
 Connaissance en formation

Effectuer un ordre d'ordonnancement ou de recette
Compétences :
 Connaissance du logiciel Acess et des documents gérés
 Connaissance en formation

Enregistrement d'une facture de formation
Compétences :
 Connaissance du logiciel Acess et Excel et des documents gérés
 Connaissance en formation
 Connaissance en comptabilité

Suivi des pointages
Compétences :
 Connaissance du logiciel gestion des temps, Pléiades
 Connaissance en formation, droit du travail

Recherche de la réglementation sur les AFGSU
Compétences :
 Connaissance en droit
 Etre capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser
 Rigueur des explications

Mettre en place des outils d'évaluation de la formation à froid
Compétences :
 Connaissance en formation
 Connaissance en GPEC
 Capacité d'analyse de l'information
 Capacité à communiquer

Répertorier les personnes ayant effectué des bilans de compétences
Compétences :
 Connaissance en GPEC
 Rigueur dans le travail
 Connaissance du logiciel Excel

Enregistrer les EDP (entretien individuel de formation) initiaux et courants
Compétences :
Connaissance en GPEC
SIRH
Rigueur dans le travail
Connaissance du logiciel Excel

Formation intégration
Compétences :
 Connaissance en Formation
 Capacité à utiliser l'outil Internet
 Rigueur dans le travail

Ecriture des procédures au sein du service gestion du temps, afin de donner un guide méthodologique de toutes les tâches du service
Compétences :
 Connaissance du logiciel et des documents gérés
 Connaissance en droit du travail
 Rigueur des explications
 Etre capable de s’auto corriger
 Communication avec les salariés pour collecter leur point de vue et adapter l’outil à leur méthode de travail
 Etre capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser, de la communiquer et élaborer tout type de documents professionnels utiles à la RH

Mes compétences :
Informatique
Communication
Ressources humaines
Administration du personnel
Droit du travail
Droit des contrats
Commercial
Rigueur dans le travail
Discrétion et ponctualité
Gestion des priorités professionnelles et per
Gestion de la formation
Gestion administrative
Microsoft Word
Microsoft Windows XP
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
ISO 900X Standard

Entreprises

  • Ingersoll Rand - Assistante Ressources Humaines

    Sin-le-Noble 2014 - 2014 Participation à la mise en conformité des dossiers salariés pour l’ISO 9001
    Accompagnement et explication d’un questionnaire de satisfaction
    Gestion des dossiers de formation

  • POLE Emploi - Employée administrative

    Paris 2012 - 2013
    Particiaption à la relance du contrat de génération dans les entreprises et placement de candidats potentiels
    Mise en place et mise à jour d'outils de gestion
    Gestion de planning
    Relance téléphonique (demandeur d'emplois et relations entreprises)
    Création de documents
    Gestion de projets (SPO =service public de l'orientation), salon de l'alternance

  • Carmi nord pas de calais - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012 * Ecriture de la procédure du logiciel de gestion des temps ;
    * Suivi et gestion des temps des salariés
    * Gestion de la formation (4000 salariés)
    * Plan de formation
    * Réalisation de la 2483
    * Relation OPCA (GPEC) ;
    * Inscription et remboursement des frais de formation...

  • Stratemis - Assistante administrative

    2008 - 2010 * Réalisation de la facturation ;
    * Réalisation de la documentation de formation ;
    * Gestion des plannings
    * Etude des offres bancaires ;
    * Organisation d'un meeting
    * Comptabilité (suivi des dépenses) ;

Formations

  • SIADEP

    Lens 2013 - 2014 Titre professionnel

    Réalisation de la paie CIEL (cadre, non cadre, stagiaire, commercial, apprenti... - ADP, droit social, déclaration URSSAF, gestion administrative du personnel (attestation pôle emploi, lettre de licenciement…)

  • SIADEP

    Arras 2012 - 2012 REMISE A NIVEAU EN PAIE

  • IUT De Lens Sépia

    Lens 2010 - 2011 Licence Professionnelle en Ressourcces Humaines

    Droit du travail, droit social, paie, formation, GPEC, recrutement, théorie du vote, anglais...

  • Lycée Baudimont Saint Charles

    Arras 2008 - 2010 BTS Assistante de Gestion PME - PMI

    Gestion de la comptabilité (grand livre), gestion commerciale (facturation), gestion administrative (classement, organisation de meeting, suivi des courriers, organisation d'événements, communication...)

  • Lycée Baudimont Saint Charles

    Arras 2006 - 2007 Baccalauréat STG option mercatique

    Technique de commercialistaion, droit, économie...

Réseau

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