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Anne CHAINTRON

HEBECOURT

En résumé

Expertise RH | Change & Engagement | Culture du résultat | innovation RH | Esprit d’équipe

8 ans RH BP chez Atos
+
6 ans Talent Management Emplois et carrières et conduite du changement chez Orange labs
+
9 ans Talent management et Développement RH chez PagesJaunes
+
8 ans Directrice Marque Employeur et Com RH chez SoLocal Group (marques PagesJaunes, Mappy, ..).
+
2 ans DRH BU et Programmes RH /Business Partner et pilotage de projets d'organisation et transformation digitale
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Solocal Group, spécialiste de la communication locale digitale, nouveau nom de PagesJaunes Groupe.

Mes compétences :
Ressources humaines
Change Management
Onboarding
Talent Management
Social Media

Entreprises

  • DRH - DRH Business Partner

    HEBECOURT 2017 - maintenant Missions : Accompagner les managers en qualité de DRH Business Partner (2 BU 700 salariés, 10 sites)
    * Porter et relayer la politique RH et accompagner les transformations organisationnelles et métiers ;
    * Garantir la qualité du dialogue social et la bonne application des dispositions législatives ;
    * Optimiser les ressources : suivi masse salariale, effectifs, rémunérations, absentéisme ;
    * Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du PSE (cible : 1000 collaborateurs) ;
    * Assurer les relations avec les représentants du personnel et coordonner les instances (DP, CHSCT) ;
    * Piloter et coordonner les projets de transformation et de croissance sur le volet RH : projets de
    change management, d'identification des nouveaux métiers du digital, de définition des rôles de la
    vente, de mise en place de centre de coworking, de mise en conformité RGPD et de SI RH
    * Coordonner et animer les équipes RH multi sites et ou filiales (15 personnes)
  • Solocal Group - Directrice Marque Employeur & Communication RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Pilote pour le Solocal group la politique Marque employeur, le recrutement externe, la communication managériale RH et le programme d'innovation collaborative
  • SOLOCAL GROUP - DIRECTRICE MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION RH

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2016 Missions : Définir et piloter la stratégie de recrutement et de communication de la marque employeur du groupe :
    * Piloter la politique de recrutement pour l'ensemble des sociétés du groupe

    * Attirer, recruter et intégrer entre 500 et 1000 nouveaux collaborateurs par an ;
    * Valoriser la marque employeur sur les différents canaux de communication et du Social média ;
    * Identifier et implémenter les solutions digitales RH : OnBoarding, Talent, ... ;
    * Elaborer et signer des partenariats écoles avec pour sponsor le Comité de direction ;
    * Management d'une équipe de 10 personnes et d'un budget de 2,5 M EUR
  • SOLOCAL GROUP - RESPONSABLE « INNOVATION COLLABORATIVE »

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2010 Missions : Accompagner et accélérer la transformation digitale au sein de la Direction de la stratégie groupe :
    * Concevoir et déployer un programme d'innovation collaborative au sein du groupe (Prix : Netexplo
    Change 2012, Bearing Point 2012 et Cegos Intranet 2011)
    * Garantir l'engagement des collaborateurs grâce l'animation des acteurs clés ;
    * Dégager des gains de productivité et des économies au travers la mise en œuvre des idées ;
    * Accompagner le changement de culture et ancrer les valeurs du digital dans les pratiques des
    managers et collaborateurs
  • Pages Jaunes - Responsable communication Manageriale et Innovation Participative

    Boulogne-Billancourt 2009 - maintenant
  • SOLOCAL GROUP - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2008 Missions : Définir et déployer les politiques RH :
    * Formation, mobilité et gestion des talents, santé au travail et prévention des risques ;
    * Piloter et gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs ;
    * Digitaliser les process RH ;
    * Négociations de plusieurs accords : GPEC, mobilité, santé au travail, Handicap ;
    * Management d'une équipe de 8 personnes et d'un budget de 8 M EUR

    ORANGE LABS : Centre de recherche, 5000 personnes, Issy les Moulineaux
  • PagesJaunes - Responsable du développement des RH

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2008 Elabore la politique RH en matière de gestion de carrières, formation et santé au travail.
  • Orange - RESPONSABLE EMPLOI & CARRIÈRE

    Paris 1993 - 1999
  • Atos - RESPONSABLE RH

    Bezons 1990 - 1993 RH Business Partner
  • Atos - RESPONSABLE FORMATION

    Bezons 1988 - 1990 Conception des plans de formation . Pilotage de dispositifs de formation métier. recherche de partenariats . Optimisation et suivi des budgets .
  • Atos - CHARGE DU RECRUTEMENT

    Bezons 1985 - 1988 Pilotage des recrutements pour les métiers en régie
    Pilotage du process d'intégration des nouveaux embauchés
    Pilotage de la politique stagiaires et alternants

Formations