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Anne-Charlotte VAUCELLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Psychologie
Recrutement
Gestion des compétences
Formation
Formation professionnelle
Ressources humaines
Communication
Luxe
Gestion de projet
Coaching individuel
Coaching d'équipe
Coaching professionnel

Entreprises

  • La Compagnie Boutique Airline - HR Manager

    2018 - 2018
  • Tui France - HR Business Partner

    2017 - 2018
  • Indépendante - Coach Professionnelle

    CHAMBRAY LES TOURS 2016 - maintenant
  • THE BODY SHOP L'OREAL - Responsable RH

    paris 2014 - 2015
  • Burberry - HR Advisor France, Belgium & Geneva

    PARIS 2013 - 2014 Coordination de la gestion quotidienne du personnel
    (Embauches, sorties, quotidien de l'employé, contrats et avenants,...)

    Coordination du disciplinaire

    Conseil aux managers

    Gestion du plan de formation, du DIF et des formations sécurité

    En charge de SAP
  • Burberry - HR Assistant France, Belgium & Geneva

    PARIS 2011 - 2013 - Recrutement :
    Coordination d'Assessment Centers
    Entretiens
    - Gestion du personnel :
    Embauches (contrats, processes internes, paie, présentation RH, etc.),
    Sorties,
    Quotidien de l'employé
    - Formation des managers aux processes RH
    - Paie : Transmission des éléments variables, suivi
    - Mise à jour de SAP
    - Gestion du plan de formation et DIF
  • Activision Blizzard - HR Coordinator Southern Region

    Levallois-Perret 2011 - 2011 Gestion d'environ 140 salariés répartis sur 4 pays (France, Pays Bas, Italie, Espagne)
    Participation aux recrutements,
    Gestion :
    Des embauches
    Des dossiers du personnel
    De la Formation
    Des départs
    Des relations avec les agences d'interim, cabinets de recrutement et organismes de formation
    Mise à jour d'Oracle
  • GE Real Estate France - Spécialiste RH

    2010 - 2010 - Coordination de la gestion administrative entre les DRH des entités concernées et les assistantes RH au Centre de Services Partagés
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion du plan de formation et du DIF
    - Accueil des nouveaux embauchés
  • General Electric International, Inc. - Assistante Projets RH

    Paris 2009 - 2009 - Participation au transfert des activités RH pour une entité du groupe vers le Centre de Services Partagés GBS situé à Belfort
    - Déploiement et maintenance du portail RH du groupe pour environ 1500 employés
    - Participation à des projets qualité selon la méthodologie "Lean" (amélioration des processus congés payés, embauche, véhicules de fonction)
    - Participation à l'adaptation française d'un outil de relation clients "CRM" entre le Centre de Services Partagés et les entités du groupe
  • General Electric GBS - Assistante RH

    2009 - 2010 - Gestion des contrats d'alternance (environ 70) pour GE Healthcare, de l'embauche à la fin de contrat
    - Gestion administrative (embauche, TR, formation, etc.) et réalisation de la paie pour une centaine d'employés pour GE Enterprise Solutions
    - Support ponctuel pour la revue et l'amélioration de processus RH (GE Healthcare, GE Money, ...)
  • General Electric International, Inc. - Assistante Projets de Santé au Travail

    Paris 2008 - 2009 Gestion et déploiement de deux projets médicaux sur les sites européens du groupe
    - Identification de coordinateurs sur site
    - Communication sur le projet et formation aux outils
    - Suivi des résultats des tests trimestriels
    - Augmentation du taux de couverture et des scores
  • Quark Up - Chargée de recherche

    2008 - 2008 Dans un cabinet de recrutement et d'approche directe :
    - Sourcing des candidats
    - Mise à jour des bases de données par approche directe
    - Présélection téléphonique et convocation aux entretiens
    - Participation aux entretiens

Formations

Réseau

Annuaire des membres :