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Bel
- Responsable projets RH internationaux // Corporate
Paris
2016 - 2017
HR Corporate // Siège Social // Suresnes
Direct report du DRH International (Périmètre monde // cible 11500 collaborateurs)
Responsable projets RH internationaux :
• Responsable de la conception et du déploiement de nos projets RH Groupe : Labor Relations, Transformation Digitale RH, Graduate Program Industriel, Sales Competencies & Career path et Enquête d’engagement
• Membre de projets internationaux métiers, responsable du volet RH : Code Ethique, Data Privacy, Intelligence collective, Lancement de Workplace by Facebook, Travel Management, ...
• Management d'une collaboratrice américaine pendant 4 mois dans le cadre d'un short term assignment
Responsable RH :
Accompagnement des directeurs et managers (Périmètre Directions Digital Team, Planning Stratégique, Bel Access, Commerce International // 20 collaborateurs) :
• Business partner quotidien des directeurs et des managers sur les process RH et actualités RH en cours
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Bel
- Responsable RH & Responsable Communication RH // France
Paris
2014 - 2015
France // Siège social // Paris
Direct report du DRH France
Responsable RH :
Accompagnement des directeurs et managers (Périmètre Directions commerciales FDV France & Direction financière France // 150 collaborateurs) :
• Recrutement, mobilité et gestion de carrière
• Gestion et suivi des dossiers disciplinaires
• Gestion des peoples reviews, des plans de formation, de la masse salariale dans le cadre du process budgétaire
• Gestion des IRP : présidence du CHSCT FDV France et participation aux CE-DP FDV France
Responsable Communication RH :
Définition et mise en place du plan de communication RH (Périmètre France & Fonctions Corporate // 800 collaborateurs)
• Soutien au développement du programme d’intégration en France,
• Accompagnement des sujets Handicap en France,
• Réalisation du Kiosque RH (livrable graphique remis à nos collaborateurs regroupant l’ensemble des documents RH à leurs dispositions)
• Participation et suivi de l’ensemble des communications RH adressées aux collaborateurs en France
• Management d'une collaboratrice
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Bel
- Responsable RH // Zone Grande Afrique
Paris
2011 - 2013
Zone Grande Afrique // Siège Social // Paris
Direct report de la DRH Zone – périmètre Directions Centrales zone Grande Afrique à Paris – 80 collaborateurs
Accompagnement des directeurs et managers :
• Recrutement, mobilité et gestion de carrière
• Gestion de dossiers spécifiques de mobilité internationale sur la zone
• Gestion et suivi des dossiers disciplinaires
• Gestion des peoples reviews, des plans de formation, de la masse salariale dans le cadre du process budgétaire
Gestion de projets et actualités RH :
• Déploiement de l’enquête d’opinion People First
• Construction d’une formation grand voyageur visant à limiter les risques d’exposition de nos collaborateurs
• Communication RH sur la zone
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Bel
- Responsable RH Junior // Zones Afrique, Proche et Moyen Orient, Asie Pacifique
Paris
2010 - 2011
Bel International // Paris
Direct report de la DRH Zone – périmètre Directions Centrales zones à Paris – 20 collaborateurs
• Recrutement, mobilité, gestion de carrière, gestion et suivi des dossiers disciplinaires
• Gestion de dossiers spécifiques de mobilité internationale sur la zone
• Gestion des peoples reviews, des plans de formation, de la masse salariale dans le cadre du process budgétaire
• Réalisation de divers projets RH sur les zones (Image employeur, Graduate Program, Travel Risk Policy)
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Hsbc
- Stage - Assistante RH Généraliste
Paris
2010 - 2010
Banque d'Investissement et de Marchés - Siège Social - Paris
• Recrutement sur le périmètre Support (700 collaborateurs) :
• Gestion de l'intérim pour la Banque d'Investissement et de marché
• Assistance dans la gestion des activités RH : Création de tableaux de bord internes, suivi des évaluations, changements de statuts, étude de satisfaction interne, pay review, people review
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Nestlé
- Stage - Assistante Centre d’Expertise Formation
Marne La Vallée Cedex 2
2009 - 2009
NESTLE FRANCE – Siège Social – Noisiel
Intégration des Nouveaux Arrivants :
• Création d’un kit d’intégration national à destination des managers et des RH
• Adaptation du contenu à certaines populations : vendeurs, opérateurs en usines, …
Intranet Formation :
• Refonte du site existant : nouvelle architecture, nouveau contenu et nouvel habillage créatif et attrayant
• Mise en ligne du nouvel intranet à partir d’un logiciel intranet spécifique à Nestlé (Nikita)
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Bel
- Stage - Assistante Recrutement et Gestion des Carrières
Paris
2008 - 2009
Siège Social // Paris
Recrutement :
• Rédaction et diffusion des annonces d’emploi
• Sourcing de candidats, sélection des candidatures réceptionnées, prise de RDV
• Participation aux entretiens de sélection et aux debriefs
Projets et actualité RH Corporate :
• Contribution aux forums écoles (ESCEM, EDHEC, EM Lyon et ESSEC)
• Création de supports visuels pour la communication interne (affiches, carte de fidélité cafétéria, …)
• Participation à divers projets RH : suivi des entretiens annuels d’évaluation, résumés de carrières, suivi des revues de personnel, benchmark des processus de recrutement
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BURGESS YACHT The large yacht specialists - Monaco
- Stage - Assistante Commerciale
2007 - 2007
• Conception autonome de croisières individuelles de luxe à bord de yachts
• Traduction des itinéraires et des visites guidées (Anglais – Français)
• Amélioration de la charte graphique et optimisation de l’information client
• Création d’une base de données mondiale synthétisant toutes les adresses utiles pour chaque destination
