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Alice SANGIN

VANNES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Morbihan

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Droit du travail
Relations sociales
Administration du personnel

Entreprises

  • Centre Helio Marin OHS - Responsable RH

    2017 - maintenant

  • SAUR - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2017 PERIMETRE
    Gestion et animation des Ressources Humaines sur un périmètre de 600 personnes environ, réparties sur 4 départements

    RECRUTEMENT
    - Rédaction et diffusion des offres de postes
    - Réalisation d’entretiens de recrutement
    - Participation aux fora école, aux séminaires internes
    - Relation avec les agences intérim

    FORMATION
    - Elaboration et suivi du plan de formation
    - Suivi des demandes de CIF, CPF, VAE

    RELATIONS SOCIALES
    - Préparation et co-animation des réunions CE, DP et CHSCT

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction et suivi des contrats de travail

    AUTRES MISSIONS RH
    - Gestion des procèdures disciplinaires, des contentieux prud'homaux et AT/MP
    - Gestion des reclassements et des inaptitudes
    - Conseil et appui des managers en droit social et conduite du changement
    - Intervention sur des sujets ponctuels: mise en place d'astreintes, transferts de personnels, heures supplémentaires, ...

  • SAUR - Adjointe RRH (stage + apprentissage)

    2008 - 2010 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction et suivi des contrats de travail
    - Réalisation de la paie de 50 personnes environ

    FORMATION
    - Réorganisation de la formation sécurité au sein de la région (création du processus, développement d’outils de suivi, rencontre aves les fournisseurs, organisation des sessions de formation,...), élaboration du plan de formation sécurité
    - Elaboration du plan de formation (1200 personnes) et bilan

    RECRUTEMENT
    - Rédaction et diffusion des offres de postes
    - Réalisation d’entretiens de recrutement
    - Participation aux fora école, aux séminaires internes

    AUTRES MISSIONS RH
    - Réalisation du bilan social, du rapport égalité hommes-femmes et de la GPEC
    - Revue de rémunération : calcul du budget, mise en place du nouvel outil, réalisation du bilan

  • ESCEM POITIERS - Stagiaire Insertion Professionnelle

    2007 - 2008 - Saisie des offres de stages et d’emplois sur l’intranet
    - Mise à jour de l’ « annuaire des anciens » par téléphone
    - Réalisation d’enquêtes auprès des diplômés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :