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Loric VALÉRIE

VANNES

En résumé

Chef de Projet - Consultant en Ressources Humaines : Conseil et Formation en Ressources Humaines / Gestion de carrières / Handicap & Santé au travail / Expertise RPS.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Conseil
Formation
Gestion des carrières
OPCA
Pénibilité
Sensibilisation

Entreprises

  • ADIEPH - Directrice Générale

    2019 - maintenant

  • 360RH (filiale de l'ADIEPH) - Chef de Projet / Consultante Ressources Humaines

    2010 - maintenant Responsable Projet - 360 RH : Filiale de l'ADIEPH
    « Expertise Emploi Santé au Travail»
    Conseil entreprises : Diagnostic Handicap : de l’état des lieux au plan d’actions, pilotage du projet – Risques Psychosociaux : accompagnement à la mise en place d’une démarche de prévention, médiation professionnelle
    Formation : Sensibilisation et réglementation Handicap, Outils RH santé, RPS
    « Gestion des Carrières »
    Bilans de Compétences, Bilans professionnels, Accompagnement des évolutions professionnelles
    Développement d’outils : Sécurisation des parcours professionnels, Accompagnement des salariés à la mobilité interne/externe, Pilotage d’actions de maintien dans l’emploi
    « Management »
    Encadrement d’équipe, Réponse aux appels d’offres, Bilans d’activités qualitatifs et quantitatifs

  • ADIEPH : ATLAS PRESTATIONS - Responsable Agence et Coordination secteur orientation

    1997 - 2010 1-Responsable Agence CAP Emploi 56 – Site de CAUDAN
    2-«Coordination du Secteur Orientation sur le Morbihan »
    Actions collectives de reconversion professionnelle
    Bilan de Compétences

  • ADAPEI du MORBIHAN - Psychologue du Travail

    1994 - 1997 Appui Ressources Humaines de 300 travailleurs handicapés ESAT et EA
    Responsable formation du personnel, conseil en recrutement, coordination
    Conception et mise en place d'outils (transfert sur autres sites) : programmes de formation, grilles d'évaluation, études de poste de travail, bilan psychologique, projet individuel professionnel

  • SEMITAG – Transports Urbains - GRENOBLE - Chargé de Mission

    1993 - 1993 Audit de fonctionnement de la production - Analyse des besoins en formation des conducteurs - Étude de postes - Propositions d'actions en termes d'organisation et de formation (conception de programmes)

Formations

Réseau

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