Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Peinture
Art
Recrutement
Animation de réunion
Gestion des compétences
Droit social
GPEC
Gestion du personnel
Créativité
Ecoute
Accompagnement
Analyse
Entreprises
en cours de création
- Créateur d'entreprise
2016 - maintenant
Groupe STG
- Référent RH
Noyal-sur-Vilaine2015 - 2016J'optimise la performance RH des régions Bretagne et Ile de France / Normandie.
Je conseille les directeurs de filiales sur leurs problématiques au besoin en soutien des RH site.
Mes missions sont entre autre :
- un soutien managérial et une expertise technique sur les actions disciplinaires et juridiques
- une préparation des réunions de comités Régionaux en support sur les interventions RH
- une préparation les dossiers et participation en soutien aux réunions IRP
- la mise en place, le suivi et le reporting auprès de la direction sur différents indicateurs RH (Masse salariale, intérim...)
- de participer à l'application des standards RH et la politique d'orientation RH Groupe.
- d'être garant du respect des législations.
Protec Industries
- Responsable Commercial Equipe
2015 - 2015Management des commerciaux
Prospection
CCI Bretagne
- Consultante RH
Rennes2008 - 2014Opération : Performance Bretagne RH+
Conseil personnalisé en RH au près des entreprises afin d'accroître leur performance
Sensibilisation et formation des dirigeants de PME-PMI sur un cursus d'un an
Animation de réunions thématiques RH inter entreprises
Mise en œuvre de plans d’actions, évaluation, capitalisation
Système U Nord Ouest
- Gestionnaire Réseau RH
CAEN cedex 42006 - 2008Juriste en Droit Social et spécialiste RH au près des dirigeants de magasins,
- Droit Social : Disciplinaire, licenciement économique, inaptitude, dossier handicap, intéressement,
- DP / DU : Élections et aide aux dirigeants
- Administration du personnel et information sur la paie,
- Conseil : Animation de Groupe dans le cadre de conseil RH,
- Conseils individualisés : en RDV et/ou par téléphone
Bezons2004 - 2005Conseil des opérationnels sur le terrain.
Mobilité interne, Conseil aux salariés, intégration des nouveaux embauchés.
Droit Social : Disciplinaire, supervision de l’administration du personnel, veille juridique.
Interventions au CE, CHSCT, relations avec les partenaires sociaux
Brink's
- RRH
Richmond1999 - 2003Recrutement, gestion du personnel, Droit Social, disciplinaire, conseil aux responsables et directeurs
MANPOWER
- Assistante d’agence
Nanterre cedex1998 - 1998
Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés
- Gestionnaire R.H.
1998 - 1999Recrutement, suivi des carrières, Administration du Personnel